Руководитель проекта (Антифрод, Цифровой рубль)

Дата размещения вакансии: 12.01.2026
Работодатель: Лига Цифровой Экономики
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Лига Цифровой Экономики в поиске коллеги на роль Руководителя проекта в команду крупного Банка. Ищем эксперта на задачи управления полным жизненным циклом проекта внедрения антифрод проверок для Цифрового рубля.

Твои задачи:

  • Управлять ресурсами, сроками и рисками проектов для их успешной и своевременной реализации в заданных ограничениях
  • Тесно взаимодействовать с внутренними и внешними стейкхолдерами: IT- и бизнес подразделениями, вендорами
  • Ставить задачи для смежных команд
  • Согласовывать и контролировать сроки
  • Участвовать в приемке функционала

Мы ждем от тебя:

  • Глубокое понимание банковских платежных процессов, архитектуры данных и IT-инфраструктуры
  • Понимание требований законодательства в области противодействия мошенничеству
  • Опыт разработки и поддержания проектной документации
  • Понимание технических процессов и способность работать с техническими специалистами
  • Способность управлять ресурсами, рисками и изменениями в проекте
  • Умение решать конфликты и находить компромиссы
  • Способность работать в условиях высоких нагрузок и неопределенности

Будет плюсом:

  • Опыт работы в команде транзакционного антифрода и понимание его специфики

Что бы предлагаем:

  • Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений
  • Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой
  • Работа в гибкой методологии разработки
  • Безграничная прокачка скиллов
  • Возможность удаленной работы
  • Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
  • Новая техника для комфортной работы
  • Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
  • Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды