Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществление массового подбора по текущим заявкам (в работе порядка 50 вакансий): размещение вакансий и осуществление прямого поиска кандидатов в различных источниках (рабочие сайты, соц.сети, сообщества, пр. каналы привлечения кандидатов);
• Полное курирование вакансии с даты подачи заявки до трудоустройства нового сотрудника на конкретную должность;
• Адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками и контроль прохождения испытательного срока сотрудников;
• Поиск новых источников привлечения персонала, оценка эффективности используемых источников привлечения;
• Разработка и внедрение мероприятий по увеличению эффективности подбора персонала; Ведение статистики и отчетности.

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе от одного года

• Работа в офисе, сотрудников на удаленку не рассматриваем !

• Высшее образование

• Активный пользователь мессенджеров и соц. Сетей;

  Умение работать в режиме многозадачности;

• Способность искать новые пути решения задач;
• Ответственность, организаторские способности, высокая скорость, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность, позитивное мышление, доброжелательность;
• Свободное владение ПК;

Условия:

• испытательный срок 3 месяца
• гарантии стабильной работы на предприятии в составе ГК «Ростех»;
• график работы с 8-00 до 16.30;
• трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• стабильную выплату заработной платы без задержек 2 раза в месяц;
• 13 заработная плата
• выслуга лет
• дополнительные выплаты к отпуску
• спортивный зал для сотрудников, профсоюзная организация.