Инженер - технолог "ПО "Полет"

Дата размещения вакансии: 12.01.2026
Работодатель: АНО Корпоративная Академия Роскосмоса
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
Индустриальная улица 11/2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • разрабатывать и внедрять прогрессивные технологические процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства;
  • устанавливать порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий;
  • составлять планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывать производственные мощности и загрузку оборудования;
  • участвовать в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность;
  • разрабатывать технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию;
  • разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.
  • Став частью нашей команды, Вы получите:

  • Интересную работу на ведущем предприятии ракетно-космической отрасли.

  • Оформление в соответствии с ТК РФ.

  • Стабильный доход, официальную, своевременную оплату труда с ежегодной индексацией.

  • Систему наставничества (для молодых работников), с возможностью пройти аттестацию на повышение категории/разряда.

  • Медицинское обслуживание в Западно-Сибирском медицинском центре Федерального медико-биологического агентства России, работникам предоставляется не только высококвалифицированная медицинская помощь, но и бесплатные лечебные путевки в санатории и профилактории России.

  • Вкусные обеды в столовых на территории предприятия.

  • Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и по всей отрасли.

  • Насыщенную корпоративную жизнь (спортивные мероприятия, конкурсы и т.д.).

  • Действующую Профсоюзную организацию и Молодежный Совет.

  • Для работников предприятия:

  • Льготные путёвки в пансионат с лечением «Заря» (Подмосковье);

  • Единовременная материальная помощь: при рождении ребенка, при заключении первого брака, при возвращении из армии, при получении диплома об образовании.

  • Компенсация за содержание детей в детских садах.

  • Для детей работников:

  • Частичную денежную компенсацию отдыха детей работников в оздоровительных лагерях в период летних и зимних каникул.

  • Участие в творческих конкурсах.

  • Новогодние подарки.