HR-менеджер

Добрый день, уважаемые соискатели!

Подробности по вакансии ниже:)

Компания Rubius – это крепкий HR-бренд, лучший HR-бренд по версии hh.ru, поэтому продвигать наши вакансии вам понравится. Мы аккредитованная IT-компания, разрабатываем софт для клиентов из различных отраслей — от промышленности и нефтегаза до ритейла и медицины. Основаны в самом сердце Сибири — Томске, с компаниями по всему миру. Наши решения используют российские и мировые лидеры: Apple, Tesla, Kaspersky, Amazon, IBM, Uber, Netflix, Газпром, РЖД и другие. Партнёры компании представлены в ОАЭ (Дубай), Казахстане (Астана), России (Москва, Санкт-Петербург), Саудовской Аравии (Эр-Рияд). В нашем профиле на hh.ru мы постарались подробно рассказать о нас, обязательно загляните:)

О HR-команде и процессах:

• Наша HR-команда придерживается концепции HR Zero (почитай подробнее, если вам откликается - вы наш человек)

• Гибко подходим к приоритетам и процессам, митинги каждую неделю

• Анализируем результаты, предлагаем улучшения

• HR-проектов у нас много, можно включаться в любой

• Много экспериментируем и тестируем разные гипотезы

HR-менеджер отвечает за:

• Рекрутинг, онбординг, адаптацию

• Организацию внутренних мероприятий и коммуникаций

• Организацию работы со студентами

Чем предстоит заниматься:

• Поиском и подбором сотрудников (IT и не только) с использованием разных площадок и источников

• Аккуратно работать в CRM. CRM – это наше всё, там должен быть порядок и красота

• Составлять welcome-письма, офферы, поддерживать контакт и приглашать на собеседования

• Участвовать в HR-проектах, организовывать внешние и внутренние мероприятия, коммуникацию через аши каналы

• Оформлять ДМС для сотрудников

• Создавать мерч, транслировать культуру

Чего ждём от опыта и скиллов:

• Опыт работы от одного года в IT-рекрутинге, успешное закрытие вакансий

• Высшее образование (психология, маркетинг, HR, IT)

• Опыт публичных выступлений (достаточно просто любить это делать, если нет опыта)

• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде

• Умение управлять приоритетами самостоятельно

• Внимательность и системность

• Умение создавать контент для внутренних и внешних коммуникаций

• Навыки планирования и организации мероприятий, активная жизненная позиция

• Любовь к людям:)

Будет плюсом:

• Понимание специфики IT (термины и сленг)

• Опыт в SMM или продвижении, брендинге, маркетинге

• Английский язык B1 и выше

Что мы предлагаем

Сотрудники компании – главная ценность Rubius. Мы поддерживаем свободу творчества и полёт инженерной мысли. Стремимся, чтобы каждый участник нашей команды раскрыл свой потенциал. Мы стараемся заботиться о наших сотрудниках. Здесь удалённые и офисные команды чувствуют себя максимально комфортно.

Про работу и оплату:

• Белую и своевременную заработную плату

• Официальное трудоустройство

• До 5% ежемесячная премия за результат

• Комфортное рабочее место, эргономичный стул

• Помощь с home office удалённым сотрудникам

• Гибкое начало рабочего дня

• Бонусы аккредитованной IT-компании

Про рост и развитие:

• Индивидуальный трек развития

• Компенсация за профессиональную сертификацию в рамках индивидуальных треков

• Внутренние митапы на разные темы и подробные гайды

Про офис, плюшки и атмосферу

• Оплачиваемые занятия спортом (даже в домашних условиях)

• Возможность получить ДМС (со стоматологией) после испытательного срока для офисных сотрудников и телемедицина для удалённых сотрудников

• Вкусные завтраки, офис с верандой и большой кухней

• Скидки для вас и родственников в Rubius Academy

• Бонусы к рождению детей и свадьбе

• Разнообразные корпоративы и активности

• Развитая и комфортная корпоративная культура, без иерархии

• Сообщества по интересам (футбол, теннис, своя музыкальная группа, шахматный клуб...) и коллектив, где прислушиваются к мнению каждого.

Чтобы узнать нас ближе, вбивайте в поисковики слово Rubius.

Пара слов о процессе:

Сначала изучаем резюме всей командой. Иногда процесс может идти чуть медленнее обычного. Но не переживайте — ни одно резюме не потеряется, у нас всё аккуратно фиксируется в CRM.

На первое интервью попадают те, кто максимально подходит по опыту и навыкам. Тут всё по делу — если вы в прицеле, обязательно свяжемся.

Процесс может занять до 3–4 недель. Иногда быстрее, но бывает, что и чуть дольше — зависит от расписаний и отпусков.

Интервью. Встреча с HR и HRD в нашем уютном офисе. Далее возможно небольшое тестовое задание.

Берём паузу на обсуждение с командой. А дальше — либо оффер, либо остаёмся на связи и не теряем контакт :)

Будем рады работать в команде с людьми, которые любят своё дело!

С уважением,
Ольга Мальцева
HRD хорошей компании:)