Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда (Обогатительная фабрика)

Дата размещения вакансии: 13.03.2026
Работодатель: Акрон
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Яйва
улица Гагарина 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата обогатительной фабрики АО "ВКК" приглашает на работу электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда.

Обязанности:

  • монтаж, демонтаж, ремонт и техническое обслуживание электрооборудования;
  • умение читать электрические принципиальные схемы;
  • знание и понимание оборудования электроснабжения;

Требования:

  • образование среднее специальное или высшее;
  • наличие квалификационного удостоверения (свидетельства) электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда;
  • опыт работы от 1 года;
  • знание организационных и технических мероприятий;
  • группа по электробезопасности III (IV) до 1000 В.

Условия:

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • полная занятость;
  • рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (25 км. от г. Березники);
  • бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск, п. Яйва, г. Александровск;
  • стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
  • санаторно-курортное оздоровление работников;
  • предоставление путевок в детские лагеря;
  • помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
  • добровольное медицинское страхование работников;
  • дотация на питание в столовой предприятия;
  • компенсация спорта;
  • обеспечение спецодеждой;
  • прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.