Нехинская улица 61
AO "ДС Контpoлз" - российский производитель трубoпpoвoднoй apмaтуpы с успешным нахождением на рынке более 25 лет.
Наличие квалифицированного персонала позволили компании занять место ведущего поставщика трубопроводной арматуры для технологических процессов, разработанных зарубежными и отечественными лицензиарами в нефтеперерабатывающей, газовой, химической и других отраслях промышленности Российской Федерации и стран СНГ.
Мы приглашаем в нашу команду опытного старжего бухгалтера, обладающего успешным опытом выполнения операций по всему циклу учета ТМЦ, целеустремленным подходом к выполнению поставленных задач, а также способного реализовать свой потенциал в рамках нашей Компании.
Обязанности:
- выполнение операций по всему циклу учёта ТМЦ (поступление, перемещение, списание, учет давальческого сырья);
- прием первичных учетных документов по движению ТМЦ;
- проверка первичных учетных документов по движению ТМЦ в отношении формы , полноты оформления, реквизитов;
- сбор и регистрация документов по списанию ТМЦ;
- предоставление необходимой отчетности по материалам руководству;
- обеспечение сохранности документов, имеющих отношение к учету ТМЦ;
- контроль перемещения ТМЦ между складами, участие в инвентаризациях;
- ведение расчетов с контрагентами, сверки с поставщиками ТМЦ и сопутствующих услуг.
Требования:
- высшее или среднее специальное профильное образование (бухгалтерский учет);
- опыт работы по профилю должности не менее 3-х лет. Опыт работы в производственной компании будет Вашим преимуществом;
- знание ВЭД обязательно;
- уверенный пользователь специализированных программ учета 1С, 1С УПП, 1С ДО, Контур-Диадок;
- ответственность, внимательность к деталям, исполнительность.
Условия:
-
работа в г. Великий Новгород
-
график работы - пятидневная рабочая неделя с 8 до 17 часов;
- официальное оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии;
- расширенный социальный пакет: ДМС после прохождения испытательного срока для работника и его детей (включая стоматологические услуги), страхование от несчастных случаев, релокационная программа для иногородних кандидатов, компенсация абонемента в фитнес-центр/ бассейн, дополнительные мотивационные программы и др.
- прозрачная система оплаты труда (Оклад + KPI), строгое соблюдение сроков выплаты заработной платы и вознаграждений.
- итоговый уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации кандидата.
- дружелюбная корпоративная культура, ориентированная на поддержание человеческих ресурсов компании.
- возможности для профессионального роста и развития.
-
интересная работа в команде профессионалов
