Разработчик 1С (ЗУП)

Дата размещения вакансии: 15.01.2026
Работодатель: Лемана ПРО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Лихачёва 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем в команду опытного разработчика 1С, который специализируется на конфигурации «Зарплата и управление персоналом» (ЗУП), чтобы вместе с нами развивать и поддерживать наши системы учета.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка, доработка и сопровождение конфигурации 1С ЗУП

  • Анализ требований бизнеса, формализация задач и проектирование решений.

  • Оптимизация и рефакторинг существующего кода для повышения производительности и надежности.

  • Участие в полном цикле разработки: от сбора требований до тестирования, релиза и поддержки.

  • Интеграция 1С с внешними системами (http-сервисы, внешние источники данных).

  • Консультирование и поддержка пользователей по вопросам работы системы.

  • Обновление нетиповой базы 1С ЗУП

Что мы ожидаем:

  • Опыт коммерческой разработки на 1С от 2-х лет.
  • Глубокое знание и уверенный опыт работы с конфигурацией «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.1).

  • Опыт доработки ЗУП под специфичные требования бизнеса (сложные системы мотивации, графики сменности и т.д.).

  • Понимание полного цикла расчетов: от кадрового документооборота до расчета зарплаты, налогов и взносов, формирования регламентированной отчетности.

  • Уверенное владение языком запросов, системой отчетов и сводных таблиц (СКД).

  • Умение работать в команде и самостоятельно.

Будет плюсом:

  • Наличие сертификатов Специалист (Специалист – консультант) 1С ЗУП

Работа у нас - это:

  • Работа в компании с развитой инженерной культурой;
  • Гибкая система премирования;
  • Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
  • Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
  • Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
  • Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.