Набережная улица 9
Функциональные обязанности:
Стратегия и управление:
- Разработать и внедрить ИТ-стратегию, согласованную с бизнес-целями компании.
- Сформировать, возглавить и развивать команду (2 разработчика, 1 бизнес-аналитик, 1 системный администратор).
- Управлять взаимоотношениями с ключевыми подрядчиками (по 1С и Битрикс).
- Составлять и контролировать ИТ-бюджет, оптимизировать затраты на ПО, оборудование и услуги.
Развитие и автоматизация (Проектный блок):
- Внедрение СЭД/КЭДО: Полный цикл — от выбора решения до организации юридически значимого электронного документооборота.
- Оптимизация бизнес-процессов: Разработка и формализация регламентов работы ключевых отделов (проектирование, снабжение, строительство, документооборот, HR).
- Развитие экосистемы 1С и Битрикс: Автоматизация учета, табелей, командировок, расчета заработной платы, CRM для продаж и маркетинга.
- Запуск ИИ-проекта: Разработка концепции, управление созданием и внедрением собственной нейросети-консультанта (база знаний компании, помощник по стандартам, нормам, регламентам).
- Развитие ИТ-продуктов для строительства: Исследование и внедрение цифровых решений (например, элементы BIM, мобильные приложения для мастеров, системы контроля сроков и ресурсов).
Операционное управление (Обеспечивающий блок):
Инфраструктура: Организация бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры (сервера, сети, облачные сервисы), включая подбор и настройку оборудования.
Парк оборудования: Централизованный учет, закупка и выдача ноутбуков, оргтехники и периферии.
Техподдержка пользователей: Организация работы службы Help Desk, создание базы знаний для пользователей.
Опыт работы:
Обязательные:
- Опыт работы на руководящей ИТ-позиции (ИТ-директор, руководитель ИТ-направления, начальник ИТ-отдела) от 3 лет, предпочтительно в сфере производства, строительства или розничной торговли с филиалами.
Глубокое практическое понимание и опыт внедрения:
- Систем электронного документооборота (СЭД/КЭДО).
- Платформы 1С (как минимум, управление проектами по развитию, понимание архитектуры, опыт взаимодействия с франчайзи).
- Битрикс24 (или аналогичных CRM-систем) на уровне администратора/архитектора.
- Опыт организации ИТ-инфраструктуры с нуля: закупка и настройка серверного оборудования, организация сетей, обеспечение информационной безопасности на базовом уровне.
- Опыт управления командой (внутренней и внешней), составления и контроля ИТ-бюджета.
- Навыки описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов (BPMN, UML или аналоги).
- Понимание принципов разработки ПО и lifecycle цифровых продуктов.
Будет серьезным преимуществом:
- Опыт работы с проектами, связанными с Data Science, машинным обучением или чат-ботами.
- Понимание основ строительных процессов (ПИР, сметы, снабжение, авторский надзор).
- Знакомство с концепциями BIM, IoT или другими digital-инструментами в строительстве.
- Наличие профильного ИТ-образования.
Требования к личностным качествам кандидата:
- Системное и архитектурное мышление. Способность видеть картину в целом и проектировать сложные взаимосвязанные системы.
- Проактивность и инициативность. Вы не ждете задач, а сами находите точки роста и предлагаете решения.
- Лидерство и наставничество. Умение вдохновить команду, расставить приоритеты и доводить проекты до результата.
- Бизнес-ориентированность. Понимание, что ИТ — это инструмент для зарабатывания или экономии денег бизнеса.
- Эффективная коммуникация. Умение говорить на одном языке с топ-менеджментом, строителями, снабженцами и разработчиками.
- Высокая обучаемость и любознательность. Готовность погружаться в нетипичные для ИТ-директора задачи (как нейросеть для строителей).
Навыки работы с какими программами, необходимым оборудованием:
Обязательно: СЭД/КЭДО, 1С:Предприятие 8.3, Битрикс24, Windows Server, виртуализация (VMware/Hyper-V), организация сетей, SQL.
Желательно: Знание основ BIM и CAD-систем, опыт пилотных проектов с AI/LLM, работа с облачными платформами (Yandex.Cloud, MCS).
Оборудование: Опыт формирования парка и выбора корпоративного IT-оборудования (от ноутбуков до серверов и СХД).
