Менеджер по привлечению клиентов (HoReCa)

Дата размещения вакансии: 12.01.2026
Работодатель: Опен Сервис
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Казань
улица Мазита Гафури 50к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Open Service - больше, чем IT‑компания. Мы - технологичный драйвер ресторанной революции, который меняет индустрию изнутри.

С 2010 года мы задаем темп ресторанной революции, превращая заведения в технологичные бизнес‑машины.

Наша миссия - автоматизация ресторанного бизнеса по всей России и Казахстану. Мы делаем процессы быстрее, решения умнее, а результаты - впечатляющими.

Среди наших партнёров - лидеры рынка: White Rabbit, Додо Пицца, Cofix, Papa Johns, Мамин Хлеб и десятки других топовых брендов.

Мы внедряем iiko - передовую систему автоматизации, которая охватывает всё: от кассы и склада до управления персоналом.

Продукт уже доказал свою эффективность - он зрелый, востребованный и практически продаёт себя сам. Ваша задача - показать клиенту, как он решает реальные бизнес‑задачи.

Что нужно делать:

  • Работать с клиентами: взаимодействуя с ними по телефону и на онлайн- встречах;
  • Вести переговоры: выявление потребностей бизнеса, презентация решений и содействие росту клиентов с помощью нашего продукта;

  • Полностью сопровождать клиента: от первой встречи до подписания договора и далее - построение долгосрочных, доверительных отношений;

  • Управлять процессами в CRM: контроль сделок, мониторинг показателей и выстраивание эффективной воронки продаж.

Нам подойдёт тот, кто:

  • Имеет опыт в B2B‑продажах и ведении переговоров - это отличный старт для работы с нами!

  • Опыт работы в сегменте HoReCa - будет являться преимуществом;

  • Если вы разбираетесь в ресторанном деле - это плюс. Но даже без опыта мы поможем вам быстро освоиться;

  • Умеет находить общий язык с людьми и всегда идёт до результата.

Что мы предлагаем:

  • Достойный доход: оклад + высокий процент с продаж (до 15 % с продукта);

  • Удобный график: 5/2, с 9:00 до 18:00;

  • Развитие: наставничество, общение с предпринимателями, участие в бизнес‑событиях;

  • Формат работы: офисный;

  • Яркая корпоративная жизнь: выезды на природу, турниры с партнёрами (с призовым фондом), душевные мероприятия и материальную поддержку в важные моменты жизни.