Руководитель технического отдела / Project Manager по разработке (SEO‑агентство)

Дата размещения вакансии: 12.01.2026
Работодатель: Seojazz
Уровень зарплаты:
от 25000 до 80000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — SEOJazz, SEO‑агентство с портфелем ~100 активных проектов. Помимо продвижения развиваем направление разработки и доработки сайтов (лендинги, корпоративные сайты, интернет‑магазины). Ищем человека, который возьмёт на себя управление техническими задачами и проектами разработки и свяжет воедино SEO, разработчиков и клиентов.

Чем предстоит заниматься

1. Проекты по разработке / редизайну / платным доработкам (НЕ на SEO‑подписке)

  • Общение с клиентом: сбор требований, проведение брифа, уточнение задач.

  • Оформление брифа и постановка задач дизайнеру и разработчику.

  • Планирование и ведение проекта: сроки, этапы, приоритеты (лендинги, корпоративные сайты, интернет‑магазины).

  • Контроль выполнения работ: дизайн, вёрстка, программирование.

  • Приёмка результата и организация релиза: перенос сайта/дизайна/доработок на боевой сервер, проверка корректной работы.

2. Проекты на SEO‑продвижении (технический контур)

  • Обслуживание техпроцесса SEO‑проектов:

    • приём задач от SEO‑отдела и аккаунтов,

    • постановка и раздача задач разработчикам/контентщикам/тестировщикам,

    • контроль статусов, приоритетов, сроков и качества выполнения задач, решение блокеров по проектам.

  • Перевод требований SEO и маркетинга в чёткие ТЗ для разработчиков (структура сайта, скорость, микроразметка, индексация, mobile‑friendly и т.п.).

  • Консультации по техническим вопросам для внутренних команд и, при необходимости, для клиентов агентства.

3. Управление техкомандой и процессами

  • Планирование загрузки техотдела: постановка задач, приоритизация, контроль дедлайнов.

  • Еженедельный контроль очереди задач (планёрки): что сделано, что в работе, что заблокировано.

  • Участие в подборе и адаптации сотрудников техотдела (собеседования, ввод в проекты).

  • Контроль технического качества внедрений: приёмка задач по чек‑листам (верстка, функционал, базовый SEO).

  • Участие во встречах с клиентами и внутренних созвонах (совместно с аккаунт‑менеджерами и SEO‑специалистами) по технической части.

4. Процессы, документация и стратегия

  • Описание и поддержание в актуальном состоянии техрегламентов: стандарты верстки/кода, правила оформления задач и приёмки релизов.

  • Ведение технической документации по проектам (архитектура, интеграции, ключевые SEO‑настройки).

  • Оптимизация процессов в таск‑трекере (структура проектов, статусы, SLA по задачам, прозрачность очереди для SEO и аккаунтов).

  • Участие в формировании технической части стратегии по ключевым клиентам: оценка реализуемости, ограничений и рисков.

5. Эксплуатация и поддержка сайтов

  • Организация технической поддержки и сопровождения действующих проектов: очередь инцидентов и мелких доработок, контроль соблюдения SLA.

  • Координация работ по обновлению CMS, модулей и интеграций с учётом рисков для SEO (индексация, URL, скорость).

  • Взаимодействие с хостинг‑провайдерами, администраторами и внешними подрядчиками по вопросам производительности, доступности и безопасности сайтов.

6. Экономика и эффективность

  • Оценка трудозатрат и согласование бюджета техработ по проектам.

  • Контроль маржинальности: не выходить за рамки согласованных часов/стоимости при сохранении качества.

  • Предложение более выгодных технических решений для клиента и агентства (MVP, упрощения без потери результата).

KPI и зона ответственности

  • Сроки задач — ≥ 90 % задач техотдела выполняются в согласованный срок (по данным таск‑менеджера), без систематически «горящих» задач.

  • Качество внедрений — после релизов нет критичных багов и SEO‑регресса по чек‑листу; не более 5–10 % задач уходит на откат/существенную переделку по вине техкоманды.

  • Техдолг по SEO‑проектам — контролируемый объём техдолга: не более N просроченных технических задач от SEO‑отдела старше Y дней по всему портфелю; отсутствие SEO‑рекомендаций, «висящих» месяцами без движения.

  • Удовлетворённость внутренних заказчиков (SEO / аккаунты) — оценка работы техотдела не ниже 8/10 по итогам регулярных внутренних опросов (скорость реакции, предсказуемость сроков, качество внедрений).

Требования

  • Опыт работы Project Manager / руководителем техотдела / менеджером проектов по разработке сайтов от 2 лет.

  • Базовые технические знания: HTML/CSS/JS, принципы работы HTTP, базы данных, основы серверной части (на уровне общения с разработчиком).

  • Понимание веб‑разработки: работа с популярными CMS (минимум 2), базовое понимание фронтенда/бекенда и интеграций.

  • Базовое понимание технического SEO: индексация, дубли, метатеги, mobile‑friendly, редиректы.

  • Опыт одновременного ведения 20–30+ проектов и работы с таск‑менеджерами (Битрикс24 / Trello / др.).

  • Навык общения с B2B‑клиентами: умеете объяснять техзадачи и результаты понятным языком.

Условия

  • Формат: удалёнка, график 5/2, с 9 до 18 по МСК

  • Оформление: самозанятость / ИП — обсуждаем на собеседовании.

  • Уровень дохода: [вилка на руки] + бонус по результатам проектов.

  • Прямое взаимодействие с руководством и SEO‑отделом, возможность влиять на процессы разработки и техподдержки.