Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнение, обучение, повышение квалификации, отпуска, работа в выходной день и т.д.)
• Ведение табеля учёта рабочего времени.
• Формирование личных дел и карточек Т-2.
• Составление графика отпусков и контроль за его соблюдением.
• Оформление, ведение и учет трудовых книжек.
• Воинский учет, миграционный учет.
• Подготовка кадровой отчётности.
• Кадровый подбор

Требования:

• опыт работы с мигрантами
• опыт работы с воинским учетом
• 1С

Условия:

• работа на месте работодателя