Старший риск-менеджер (методология резервирования)

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и актуализация нормативных документов по управлению кредитным риском корпоративных заемщиков в соответствии с 590-П / 611-П;
• Взаимодействие с ИТ по задачам автоматизации, связанным с процессами резервирования и оценкой финансового положения заемщиков;
• Подготовка обучающих материалов (по разработанным документам) для сотрудников банка;
• Подготовка пояснительных записок и иной информации в рамках разработанных документов для коммуникаций с ЦБ;

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы с резервированием;
• Опыт работы в методологии корпоративных рисков(Крупного и среднего) - от 2-х лет.
• Знание нормативной базы по управлению кредитными рисками (590-П/611-П, 809-П, 220-И и т.п.);
• Практический опыт работы по 590-П / 611-П по сделкам крупных корпоративных заемщиков;
• Знание и опыт работы с реализацией ПВР (845-П) - как преимущество.

Что мы предлагаем:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Гибридный формат работы(м. Комсомольская);
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.