Руководитель проектов/Product manager AI

IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и 10 место в категории "IT-компании" 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

  Ищем опытного продакт‑менеджера с пониманием AI‑технологий для реализации проектов ФНС России, а именно СКУАД 2.0 и ЕНС (системы комплексного управления администрированием долга и единый налоговый счёт) в отдел проектирования и разработки.

Обязанности:

Стратегическое планирование продукта

• формирование и актуализация продуктовой стратегии на основе анализа рынка, трендов ИИ и потребностей целевой аудитории;
• определение ключевых метрик успеха (KPI) и целевых показателей продукта;
• разработка roadmap продукта с учётом бизнес целей и технологических возможностей.

Управление жизненным циклом продукта

• инициирование и контроль этапов разработки от идеи и MVP до масштабирования и поддержки;
• мониторинг сроков, бюджета и качества на всех стадиях проекта;
• принятие решений о выводе фич из эксплуатации или их доработке.

Исследование пользователей и рынка

• проведение интервью, опросов и юзабилити тестов для выявления потребностей аудитории;
• анализ поведения пользователей в продукте (сбор и интерпретация данных);
• изучение конкурентов и аналогов в сфере ИИ, выявление сильных и слабых сторон;
• подготовка отчётов по результатам исследований для команды и стейкхолдеров.

Работа с бэклогом и приоритизация

• сбор и формализация требований от пользователей, команды и бизнеса;
• составление и актуализация списка задач (backlog);
• приоритизация фич с использованием фреймворков (RICE, WSJF, MoSCoW);
• декомпозиция крупных задач на пользовательские истории (User Stories).

Взаимодействие с командой разработки

• постановка задач разработчикам (фронтенд, бэкенд, ML инженерам) с чёткими критериями приёмки;
• участие в планировании спринтов и ретроспектив в рамках Agile/Scrum;
• контроль выполнения задач, устранение блокировок и согласование изменений;
• обеспечение прозрачности процессов через Jira, Trello или аналогичные инструменты.

Тестирование и анализ результатов

• проектирование и запуск A/B тестов, мультивариантных экспериментов;
• анализ метрик продукта (конверсия, retention, LTV, churn rate и др.);
• оценка влияния внедрённых фич на бизнес показатели;
• формулировка выводов и рекомендаций на основе данных.

Кросс функциональное взаимодействие

• координация работы с маркетингом, продажами и поддержкой для продвижения продукта;
• подготовка презентаций и демо для клиентов, инвесторов и руководства;
• согласование требований и ожиданий со стейкхолдерами;
• участие в переговорах с партнёрами и поставщиками технологий.

Развитие ИИ составляющей продукта

• взаимодействие с ML инженерами для постановки задач по обучению и доработке моделей;
• отслеживание новых технологий в сфере ИИ (NLP, компьютерное зрение, генеративные модели);
• оценка возможностей интеграции сторонних ИИ решений (API, платформы);
• контроль качества работы ИИ функций (точность, скорость, релевантность).

Документирование и коммуникация

• подготовка технических спецификаций, гайдов и инструкций для команды;
• ведение базы знаний по продукту (Confluence, Notion и т. п.);
• регулярная отчётность о статусе проекта и достигнутых результатах.

Поддержка и развитие продукта после запуска

• мониторинг обратной связи от пользователей и службы поддержки;
• выявление и устранение «узких мест» в пользовательском опыте;
• планирование и реализация обновлений на основе данных и запросов аудитории;
• анализ оттока пользователей и разработка мер по удержанию.

Требования:

• опыт работы в IT проектах, желательно в сфере ИИ/ML;
• понимание принципов работы ИИ технологий (NLP, компьютерное зрение, рекомендательные системы — на базовом уровне);
• навыки работы с данными SQL (сложные запросы, оптимизация), Excel/Google Sheets, BI инструменты (Tableau, Power BI);
• знание методологий Agile/Scrum, опыт работы с Jira, Trello или аналогами;
• умение формулировать гипотезы и проверять их через эксперименты;
• базовое понимание архитектуры веб приложений и API;
• опыт проведения UX исследований и работы с пользовательскими сценариями;
• грамотная устная и письменная речь, навыки презентации;
• аналитический склад ума, ориентация на метрики и бизнес результат.

Мы предлагаем:

• гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• заботу о здоровье:
  • компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
  • добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
  • возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• развитие и обучение:
  • профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
  • организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
  • партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
  • доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.