Одесская улица 2
Обязанности:
-
Руководство отделом кадрового администрирования: организация работы, постановка задач, контроль исполнения, развитие команды;
-
Проведение ежемесячных дивизиональных аудитов для обеспечения соответствия кадровых процессов стандартам компании и законодательству;
-
Ключевое участие в проектах по стандартизации, автоматизации и оптимизации HR-процессов (включая проектные команды по автоматизации);
-
Ведение полного цикла кадрового документооборота (КДП) по сотрудникам управляющей компании, дивизиональных и региональных генеральных директоров;
-
Подготовка обучающих материалов, инструкций и рассылок для сотрудников, ответственных за КДП. Проведение внутреннего обучения;
-
Анализ и контроль качества кадровых данных в учетных системах;
-
Взаимодействие с удаленными филиалами и обособленными подразделениями для обеспечения единых стандартов работы.
Требования:
-
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики).
-
Глубокое знание трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов в сфере HR;
-
Отличное практическое владение: 1С:ЗУП 8, MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы), MS Office, Naumen Service Desk;
-
Опыт работы с системами Navision и 1С (в части кадрового учета) будет значительным преимуществом;
-
Обязательный опыт работы в компании с разветвленной филиальной сетью (более 5-10 обособленных подразделений, территориально удаленных от центрального офиса);
-
Навык работы в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности и внимания к деталям.
-
Опыт участия или руководства проектами по автоматизации HR-процессов.
-
Будет преимуществом: Опыт внедрения и/или администрирования систем электронного документооборота (КЭДО), в особенности VK HrTek;
-
Опыт построения и оптимизации процессов с нуля.
Условия:
-
Работа в лидерской компании агропромышленного сектора с масштабными и интересными задачами;
-
Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата;
-
График работы пн-пят с 08:00 до 17:00;
-
Современный офис.
