Юрист по трудовому праву

Ключевая цель позиции:
Обеспечение полного правового сопровождения трудовых и связанных с ними отношений в компании, минимизация судебных и репутационных рисков, а также создание устойчивой правовой инфраструктуры в области кадрового администрирования.

Основные зоны ответственности:

Правовая экспертиза и консалтинг:

• Консультирование бизнес-подразделений и HR-департамента по широкому спектру вопросов применения трудового законодательства РФ;
• Юридический анализ и визирование локальных нормативных актов, политик и процедур в области трудовых отношений;
• Подготовка правовых заключений по сложным кадровым ситуациям (реорганизации, сокращения, изменения условий труда, дисциплинарные процедуры).

Документарное сопровождение и превентивная работа:

• Разработка, актуализация и стандартизация комплекта документов по трудовым правоотношениям (трудовые и ученические договоры, дополнительные соглашения, обязательства о неразглашении и пр) ;
• Проведение правового аудита кадрового делопроизводства и HR-процессов на предмет соответствия требованиям законодательства;
• Мониторинг изменений в трудовом законодательстве и судебной практике, оценка их воздействия на деятельность компании, подготовка адаптационных мер.

Представительство и урегулирование споров:

• Полное процессуальное сопровождение досудебного и судебного урегулирования индивидуальных и коллективных трудовых споров, в партнерстве с консалтингом;
• Самостоятельное или через консалтинг представительство интересов компании в судах общей юрисдикции по трудовым делам на всех стадиях процесса;
• Взаимодействие с надзорными органами (Государственная инспекция труда, прокуратура) в ходе проверок, подготовка мотивированных ответов и возражений на предписания и жалобы.

Профессиональные компетенции:

• Глубокое, системное знание Трудового кодекса РФ, федеральных законов и подзаконных актов в сфере труда;
• Свободное ориентирование в актуальной судебной практике, в том числе постановлениях Пленума Верховного Суда РФ;
• Навык составления сложной юридической документации (процессуальные документы, локальные акты, юридические заключения) ;
• Умение анализировать риски, формулировать практические рекомендации для бизнеса;
• Высокий уровень самоорганизации, исполнительской дисциплины и внимания к деталям;
• Высокие коммуникативные и презентационные навыки;
• Знание английского языка - свободно (общение с Дубайским офисом).

Условия:

• Возможность присоединиться к крупной международной компании;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График 5/2, 09.30-18.30, с возможностью удаленной работы 1 день в неделю;
• Конкурентоспособный компенсационный;
• Профессиональная среда с поддержкой опытных коллег и открытой коммуникацией с руководством;
• Участие в комплексных и значимых проектах, способствующих профессиональному развитию;
• Корпоративная скидка 25% на продукцию компании;
• ДМС с расширенным покрытием, включая стоматологию и телемедицину, предоставляемое после первого месяца работы;
• Программа лояльности с эксклюзивными предложениями от партнеров компании;
• Корпоративные мероприятия, здоровые перекусы в офисе, спортивные клубы;
• Система развития: внутренние тренинги, вебинары, отраслевые конференции;
• Современный офис, расположенный в деловом центре «Москва-Сити».