Системный архитектор

IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и 10 место в категории "IT-компании" 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Задачи:

• проектирование архитектуры корпоративных и критичных ИТ-систем (ЦОД, инфраструктура, платформы, интеграция);
• сбор и формализация технических и нефункциональных требований совместно с заказчиками;
• разработка целевой и переходной архитектуры enterprise-решений (инфраструктура + платформа + интеграция);
• подготовка архитектурной и проектной документации (HLD/LLD, схемы, пояснительные записки, презентации);
• защита архитектурных решений перед заказчиками, ИБ-службами и экспертными комиссиями;
• архитектурная декомпозиция решений в технические задачи для проектных и внедренческих команд;
• архитектурное сопровождение проектов на всех этапах жизненного цикла;
• личное участие в пилотных проектах, опытной эксплуатации, приёмке и вводе решений в промышленную эксплуатацию;
• архитектурный надзор за реализацией решений и контроль соответствия утверждённой архитектуре;
• интеграция новых решений с существующими и унаследованными системами;
• взаимодействие с вендорами и системными интеграторами (включая импортозамещённый стек);
• работа в режиме проектной мультизанятости (несколько проектов параллельно).

Мы ожидаем:

• опыт работы системным / инфраструктурным / enterprise-архитектором от 5 лет;
• подтверждённый опыт внедрения и развёртывания enterprise-систем (on-premise, частное, гибридное облако);
• опыт проектирования и внедрения инфраструктуры ЦОД;
• опыт участия в пилотах, приёмке и вводе решений в промышленную эксплуатацию;
• желателен опыт работы с государственными заказчиками и/или объектами критической информационной инфраструктурой (КИИ);
• опыт разработки проектной и технической документации (ГОСТ 34, ГОСТ 19 или корпоративные стандарты);
• опыт работы в мультипроектной среде.

• архитектура серверов, СХД, сетей передачи данных ЦОД;
• платформы виртуализации и контейнеризации (VMware, KVM/OpenStack, Kubernetes);
• принципы отказоустойчивости, катастрофоустойчивости и масштабирования;
• сетевые технологии ЦОД и WAN: MPLS, L2/L3 VPN, DCI, MC-LAG (vPC), LACP, VxLAN, EVPN, BGP, OSPF;
• понимание архитектуры высоконагруженных и критичных систем;
• желателен опыт работы с импортозамещенным ИТ-стеком.

Мы предлагаем:

• гибкие форматы работы: возможность работы в офисе или по гибридному графику;
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• заботу о здоровье:
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
• добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• развитие и обучение:
• профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
• организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
• партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.