Закатная улица 29к1
Полная занятость, полный день
Требования к кандидатам:
- высшее юридическое образование;
- инициативность, активная жизненная позиция.
- умение отстоять точку зрения, принимать ответственность за решения, нацеленность на результат;
- умение быстро переключаться между задачами;
- умение искать и анализировать правовую, судебную практику, находить решения.
Требования к опыту, знаниям и навыкам:
- Гражданское, Земельное, Градостроительное, Жилищное законодательство;
- корпоративное право, ведение корпоративных процедур (АО и ООО);
- законодательство в сфере долевого строительства, 214-ФЗ;
- хозяйственное право в строительстве (договоры, претензионная работа, споры, суды);
- законодательство о защите прав потребителей (работа с обращениями граждан, претензиями, гарантийными обязательствами);
- умение пользоваться открытыми источниками.
· Хорошие коммуникативные навыки, способность работы в команде.
· Грамотная письменная и устная речь.
· Ответственность, исполнительность, пунктуальность, стрессоустойчивость.
Функции:
- правовой анализ и согласование договоров, соглашений, поступивших от контрагентов;
- организация судебно-претензионной защиты интересов Фонда. Исполнительное производство;
- вопросы землеустройства под объекты строительства;
- предоставление письменных заключений, пояснений, обоснований на запросы контролирующих, правоохранительных, надзорных и судебных органов;
- сопровождение корпоративных процедур группы компаний;
- подготовка и размещение отчетов (ежеквартальные, внеочередные) в рамках ФЗ № 214-ФЗ «О долевом участии в строительстве и …» в ЕИСЖС;
- работа по подготовке и оформлению решений органов управления Фонда (Правления), дочерних хозяйственных обществ;
- регистрация прав на объекты недвижимого имущества (имущественных прав), ценных бумаг, уставного капитала, в т.ч. залоговых прав.
Преимущества для кандидатов, имеющих опыт работы:
- земельное право, корпоративное право;
- в строительных организациях.
Работа в юридическом отделе на принципах взаимозаменяемости с определенным разделением функционала.
Полная занятость, полный день, график 5/2 с 08.30 до 17.30.
Заработная плата - твердый оклад + ежегодные премии по результатам работы и выполнения KPI, оформление исключительно по трудовому кодексу.
