ГК ОДСК – про людей и для людей.
В структуру корпорации входят производственные, строительные, логистические и управленческие мощности.
Наша компания лидер по объему строящегося жилья в Орловской области более 100 тыс. кв. м. в год.
Мы не просто строим, а создаем комфортную среду, которая помогает людям в полной мере раскрыть свой потенциал и реализовать свои цели.
Обязанности:
-
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью завода.
-
Участие в планировании технического развития производства и модернизации оборудования.
-
Работа по повышению квалификации и своевременная аттестация инженерно-технических работников в Ростехнадзоре.
-
Координация работы по обслуживанию и ремонту оборудования участка ПСГХ и энергослужбы.
-
Контроль за соблюдением работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности.
-
Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем.
-
Бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и сжатым воздухом.
-
Контроль за рациональным расходом энергетических ресурсов на предприятии.
Требования:
-
Высшее профессиональное (техническое) образование.
-
Стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях производственного предприятия от 3-х лет (производство ЖБИ- как преимущество).
-
Техническая грамотность, знание нормативных, технических материалов и документов, касающихся деятельности технических служб производственного предприятия, знание правил промышленной безопасности, охраны труда.
-
Знание принципов работы производственного и вспомогательного оборудования, правил эксплуатации зданий, сооружений и инженерных систем.
-
Знание основ осуществления ремонта оборудования, обслуживания энергетического хозяйства (обслуживания газовых котельных, в том числе паровых котлов).
-
Опыт работы с надзорными и регулирующими органами.
Условия:
-
Место работы г. Орел (компенсация аренды жилья иногородним сотрудникам).
-
Оформление по ТК РФ, стаж с первого дня трудоустройства, социальный пакет, корпоративная мобильная связь.
-
«Белая» з/п (оклад + премия), выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация окладной части.
-
Удобный график: пн.-пт. с 08:00 до 17:00.
-
Финансовая поддержка от организации в различных жизненных ситуациях.
-
Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи.
-
Участие в корпоративный спортивных и благотворительных проектах.
Корпоративные бонусы для сотрудников (День строителя, подарки детям сотрудников на Новый Год).
-
Скидки на продукцию и квартиры Группы компаний ОДСК.
