Обязанности:
-
Главная задача: трудоустройство клиентов-кандидатов
-
Поиск новых вакансий, соответствующих запросу клиента.
-
Работа с Job-порталами, соцсетями (Telegram, fb, LinkedIn, VK)
-
Связываться с HR-специалистами потенциальных работодателей (из сформированного списка) для представления и продвижения клиентов-кандидатов
-
Вести переговоры с кадровыми агентствами по представлению и продвижению клиентов-кандидатов
-
Организовывать собеседования/переговоры клиентов с представителями кадровых агентств и представителями работодателей
-
Информировать клиентов о найденных вакансиях
-
Проводить еженедельные встречи с клиентами по обсуждению результатов мониторинга вакансий и продвижения клиента
-
Вести параллельно 3-5 кандидатов (ИТ, маркетинг, цифровизация, финансы, продажи, производство)
-
Готовить отчеты о работе с клиентами
Требования:
Мы ждём человека, который:
- работает и развивается в сфере подбора -middle/-top персонала от 2х лет
- активен и вовлечен во все процессы
- активно использует на практике нестандартные каналы поиска вакансий и продвижения персонала
- умеет найти общий язык с заказчиками разного уровня
- на «ты» c социальными сетями
- любит networking
Условия:
- Работа на удалёнке
- Нормированный рабочий день
- Оплата: оклад + премия (за качество) + бонус (за результат)
- 5-дневная рабочая неделя
