Мы ищем опытного Fullstack-разработчика (C# / .NET 8 / React) с коммерческим опытом разработки от 3 лет.
Обязанности:
-
Разработка архитектуры и создание клиентских приложений на React с подключением к REST API и WebSockets;
-
Разработка архитектуры и реализация серверной части (backend) на C# и ASP.NET Core;
-
Организация асинхронного обмена данными между сервисами с помощью Kafka и RabbitMQ;
-
Повышение производительности и оптимизация клиентских и серверных компонентов системы;
-
Настройка и поддержка комплексного мониторинга работы приложений (Observability), включая сбор логов и трассировку;
-
Написание и поддержка автоматизированных тестов для фронтенд- и бэкенд-кода.
Требования:
-
Глубокие знания и практический опыт коммерческой разработки на C# и .NET 8, ASP.NET Core от 3 лет.;
-
Навыки frontend-разработки с использованием React и TypeScript от 2 лет;
-
Опыт применения Kafka и RabbitMQ для организации асинхронного межсервисного взаимодействия;
-
Умение работать с реляционными базами данных (Microsoft SQL Server, PostgreSQL) с использованием ORM.
Будет плюсом:
-
Опыт работы с NoSQL-решениями будет преимуществом;
-
Знания и практика в области настройки и поддержки Observability (мониторинга) приветствуются;
-
Опыт работы с Docker, Kubernetes и системами непрерывной интеграции и доставки (CI/CD).
Что мы предлагаем:
- Работу в команде экспертов;
- Широкий технологический стек, сотни проектов;
- Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
- Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
- Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
- У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
- Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
- Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
- Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
- 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
- Уютный мерч;
- Полный соцпакет и «белую» зарплату;
- Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
- Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация обучения или занятий любыми видами спорта;
- Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.
