Менеджер по персоналу/HR специалист

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника (штат 40+ человек)
• Подбор персонала различных категорий:
• складской персонал (грузчики, кладовщики), водители, менеджеры по продажам, операторы, офисные и административные сотрудники
• Поиск и привлечение кандидатов через различные источники (hh, профессиональные сообщества, рекомендации, внутренние и внешние базы)
• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора
• Сопровождение адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока
• Формирование и развитие кадрового резерва
• Участие в построении и развитии HR функции в компании (подбор, адаптация, базовые HR процессы, составление нормативных документов и их своевременное обновление, руководствуясь изменениями в законодательстве)
• Ведение кадрового документооборота (во взаимодействии с бухгалтерией)

Требования:

• Опыт работы HR менеджером / специалистом по подбору персонала от 1–2 лет
• Опыт подбора как массового, так и точечного персонала
• Понимание основных HR процессов и желание их выстраивать
• Самостоятельность, системность, ответственность
• Грамотная устная и письменная речь

Условия:

• Дружный коллектив
• Работа в комфортабельном офисе
• Предоставляются бесплатные обеды
• Удобное расположение офиса