Руководитель направления каналов связи

Дата размещения вакансии: 12.01.2026
Работодатель: Т1
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Марата 69-71
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение проектов под ключ по обслуживанию устройств в новых регионах, проработке новых услуг, ведению специальных проектов сервиса.
  • Развитие услуг и сервисов обслуживания устройств самообслуживания (ATM) и терминальной сети (POS).
  • Участие в разработке нормативно-технической и методологической документации по профилю деятельности подразделения.
  • Составление бизнес требований для развития система по внедряемым проектам и услугам, взаимодействие с командой разработки.
  • Участие в pre-sale мероприятиях, составление коммерческих предложений, защита перед заказчиками.
  • Участие в организации пилотных проектов и разработке новых услуг в рамках сервисного обслуживания.
  • Курирование пилотных проектов внедряемых сервисов, сдача проектов в эксплуатацию.
  • Аналитика эффекта внедрения реализуемых проектов, ведение рабочих групп, подготовка дэшбордов, презентационных материалов.

Что для нас важно:

  • Высшее техническое или экономическое образование.
  • От 3 лет опыт в сфере управления проектами, менеджмента, аналитики данных, управления организацией сервиса.
  • Как преимущество - опыт успешной реализации и масштабированием проектов в сфере связи и коммуникационной инфраструктуры, управления обслуживанием сети ATM и POS.
  • Знание основ деловой переписки.
  • Продвинутый пользователь MS Office (Excel, в т.ч. макросы VBA, Visio, Power Point).
  • Высокие коммуникативные навыки, исполнительность, нацеленность на результат, многозадачность.

Желательно:

  • Знание методологии Agile (Scrum).
  • Навык работы в Jira и Confluence.
  • Понимание принципов работы и основных метрик каналов связи.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в штат аккредитованной IT компании;
  • График работы: гибрид. Рассматриваем кандидатов из г. Санкт-Петербург;
  • Обучение и систему наставничества в процессе адаптации;
  • Расширенный соц.пакет: ДМС, скидки от компаний-партнеров;
  • Корпоративную базу знаний: курсы, онлайн библиотека, тренинги и митапы для развития hard и soft skills.