Руководитель отдела технического обслуживания (слаботочные системы)

Наша команда растет и мы находимся в поиске квалифицированных специалистов.

Обязанности:

• Организация деятельности и управление отделом технического обслуживания (в подчинении 15 человек)
• Подготовка технических заданий на техническое обслуживание и слаботочных систем.
• Контролировать подготовку рабочей документации на техническое обслуживание слаботочных систем.
• Сопровождение проектов на техническое обслуживание слаботочных систем.
• Подготовка технических заданий для закупки оборудования слаботочных систем.
• Подготовка технико-экономического обоснования затрат.
• Выявление и анализ причин сбоев или нарушения работы слаботочных систем.
• Прием заявок на обслуживание и ремонт слаботочных систем.
• Организация закупки оборудования, запасных частей и расходных материалов, необходимых для эффективной работы обслуживаемых систем.
• Распределение заданий, контроль их выполнения, при проведении работ по техническому обслуживанию слаботочных систем.
• Проведение технического обследования объектов и составление рабочей документации по техническому обслуживанию слаботочных систем.
• Ответственность по пожарной безопасности (контроль работы сотрудников, проверка помещений перед закрытием, ведение документации по технике безопасности, выезды на объекты);
• Подбор персонала (инженеров, бригадиров и монтажных бригад);
• Участие в адаптации и обучении сотрудников отдела технического обслуживания.

Требования:

• Высшее образование (техническое) как преимущество.
• От 3-х лет на аналогичной должности, от 5-ти на должности электромонтёра или бригадира.
• Готовность и умение качественно выстраивать бизнес-процессы.
• Инициативность и ответственность.
• Лидерские качества, умение выстроить работу отдела.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (возможны разные варианты оформления).
• Оплачиваемый отпуск и больничный лист.
• График работы – 5/2, с 10.00 до 18.00. (сокращен на 1 час).
• Возможность карьерного и финансового роста.
• Свобода в принятии управленческих решений.
• Лояльное руководство с которым мы на "ТЫ".