Секретарь

Дата размещения вакансии: 12.01.2026
Работодатель: Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение Городское Управление Инвентаризации и Оценки Недвижимого и Движимого Имущества
Уровень зарплаты:
от 55221 до 74061 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Белинского 13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организационно-техническое обеспечение деятельности начальника ПИБ;
  • Прием поступающей в ПИБ корреспонденции, осуществление ее систематизации в соответствии с принятым на Учреждении порядком, передача ее после рассмотрения начальником ПИБ исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа.
  • Ведение делопроизводства ПИБ
  • Контроль качества подготовки представляемых на подпись начальнику ПИБ документов
  • Использование ЭВМ как средство автоматизации документационного обеспечения деятельности ПИБ, введение служебных материалов и текущей информации в систему электронного документооборота, распечатывание и размножение необходимых документов
  • Обеспечение своевременного доведения до сведения работников ПИБ приказов, распоряжений, локальных нормативных актов Учреждения
  • Обеспечение соблюдения работниками ПИБ сроков исполнения документов, выполнение в установленные сроки поручений директора, заместителя директора, начальника ДКД, начальника организационно-методологического отдела ДКД

Требования:

  • Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности
    не менее 2 лет
  • Опыт работы в ЕСЭД будет Вашим преимуществом

Условия:

  • Место работы: Проектно-инвентаризационное бюро Центральное департамента кадастровой деятельности, ул. Белинского дом 13
  • Режим работы понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница – с 9.00 до 17.00.
  • Оформление по ТК РФ (отпуск 28 дней).

  • Белая заработная плата.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Заработная плата состоит из должностного оклада и стимулирующих выплат(размер должностного оклада зависит от уровня образования и стажа работы).
  • Квартальные и годовая премии.
  • Материальная помощь к ежегодному отпуску.
  • Полис ДМС
  • Премия при наступлении юбилейных дат работника и учреждения.
  • Новогодние подарки детям работников
  • Конкурсы детского творчества
  • Оборудованное комфортабельное рабочее место.
  • Возможность карьерного роста.