Гиляровского 42
Какие задачи предстоят:
- Анализ текущей ситуации по HR-бренду, вовлеченности и работе с молодыми специалистами: что работает, что нет, где боли и возможности;
- Разработка плана работ в части HR-бренда и вовлеченности с фокусом на внутренние коммуникации и корпоративную культуру;
- Тесное взаимодействие с маркетингом — чтобы внешний и внутренний бренд говорили на одном языке:
-
Согласование визуальной и коммуникационной политики, интеграция HR-бренд в общий бренд компании;
-
Предложения инициатив по улучшению внутреннего бренда и культуры.
-
Развитие направления по работе с молодежью:
организация карьерных мероприятий (онлайн и офлайн);
организация и поддержка партнерства с вузами;
организация и контроль за ведением карьерных соц. сетей;
разработка и внедрение контент-план для разных ЦА;
Требования:
-
Опыт в HR-брендинге, внутренних коммуникациях и/или работе с молодежью;
-
Умение анализировать, структурировать информацию и переводить запросы бизнеса в конкретные действия;
-
Навыки работы с соцсетями и контентом (умение писать, формировать тональность, понимание трендов среди молодежи);
-
Опыт проектной работы и кросс-функционального взаимодействия будет большим плюсом;
- Высшее образование.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, фиксированный доход, годовой бонус;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу — сокращенный рабочий день до 16:45;
- Встречи с экспертами в различных сферах — от финансов и карьеры до развлечений и ЗОЖ (в рамках корпоративного проекта «Успех рождается в Согласии»);
- Обучение, отдых, фитнес и многое другое — на выгодных условиях от партнеров;
- Развитое спортивное комьюнити: беговой клуб, футбольная и баскетбольная команды;
- Страховую защиту от критических заболеваний после прохождения испытательного срока;
- Денежный бонус за трудоустройство друзей по вашей рекомендации.
