Региональный руководитель продаж

Дата размещения вакансии: 12.01.2026
Работодатель: АвтоРассрочка
Уровень зарплаты:
от 90000 до 150000 RUR
Город:
Ярославль
улица Полушкина Роща 16Г
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Меня зовут Татьяна Никульшина, я сооснователь группы компаний Авторассрочка.
Сейчас я ищу в команду регионального руководителя отдела продаж — человека, которому не всё равно.

Мне нужен не просто менеджер по планам, а проактивный управленец, который видит бизнес шире своей должности и берёт ответственность за результат.

Кого я ищу

Я ищу неравнодушного, проактивного руководителя с активной жизненной позицией, который:

  • умеет выстраивать порядок, дисциплину и рабочие правила

  • берёт инициативу и предлагает решения, а не ждёт указаний

  • работает на результат и воспринимает его как личную ответственность

  • умеет управлять командой и выстраивать коммуникацию

  • постоянно развивается как профессионал и как личность

Для меня важно, чтобы человек развивался не только в работе, но и в жизни: занимался спортом, поддерживал энергию, читал книги, проходил обучение.

Личностные качества

  • Проактивность и самостоятельность

  • Неравнодушие к процессам и результату

  • Стрессоустойчивость

  • Коммуникабельность и открытость к общению

  • Высокий уровень личной ответственности

  • Готовность обучаться и развиваться

Профессиональные требования

  • Опыт работы руководителем отдела продаж / руководителем направления от 1 до 3 лет

  • Опыт управления командой и процессами

  • Умение работать с планами, показателями и воронками продаж

  • Навыки обучения и развития сотрудников

  • Опыт в аналогичной сфере будет преимуществом, но не обязателен

Обязательные условия

  • Наличие автомобиля и водительских прав

  • Готовность к разъездному формату работы и командировкам

  • Готовность брать на себя ответственность и работать в динамичной среде

Задачи

  • Управление продажами на закреплённой территории

  • Контроль выполнения планов и ключевых показателей

  • Работа с командой: постановка задач, контроль, развитие

  • Наведение порядка в процессах и стандартах

  • Участие в развитии и масштабировании компании

Важно

Если вы привыкли работать строго по инструкции и избегать ответственности — эта вакансия вам не подойдёт.

Я ищу человека, который думает как управленец, действует проактивно и хочет расти вместе с компанией.

Если вы узнали себя — откликайтесь и коротко напишите, почему вам откликается эта роль.