TOO BISMI — производитель женской одежды, работающий на Wildberries с 2023 года.
В управлении 3 бренда, собственное производство в Бишкеке, активный рост ассортимента и планируется запуск нового бренда.
Ниша: женские платья — вечерние, офисные, повседневные.
Мы масштабируем ассортимент и ищем 3-го продуктолога, который усилит команду и возьмёт ответственность за продукт.
Мы ищем продуктолога, который отвечает за продукт, а не за «просто запуск SKU».
Ключевая цель — создавать и дорабатывать модели с высоким % выкупа, рейтингом и маржой, строго в рамках ДНК бренда.
Обязанности:
-
Разработка и запуск новинок в категории “платья”
-
Работа с ДНК бренда (фасоны согласуются, продуктолог отвечает за реализацию)
-
Доработка действующих моделей по: % выкупв, отзывам, посадке и качеству
-
Работа с лекалами, тканями, фурнитурой, посадкой
-
Взаимодействие с производством: контроль качества образцов, расчёт себестоимости, контроль сроков пошива
-
Аналитика по товарам: % выкупа, маржа, оборачиваемость, рейтинг
-
Участие в запуске нового бренда (тест гипотез и новинок)
Важно понимать формат работы:
-
Фасон предлагается и согласуется на уровне партнёра/руководства
-
Продуктолог полностью отвечает за готовое изделие: посадка, качество, себестоимость, % выкупа
-
Продажи и продвижение — зона ответственности менеджеров WB
-
Работа идёт параллельно по новинкам и доработке текущих моделей
Требования:
-
Опыт работы продуктологом Wildberries от 1 года
-
Обязательный опыт в нише женской одежды (платья)
-
Подтверждённые кейсы запуска новинок на WB
-
Опыт работы с показателями: % выкупа, маржа, рейтинг
-
Понимание unit-экономики
-
Опыт взаимодействия с производством
Ключевые ожидания по результату:
-
% выкупа: не ниже 25% (цель — 30%)
-
Маржа: от 25% (ниже 17% — критично)
-
Рейтинг товара: от 4.7
-
Новинки: не менее 5 в месяц
За 3 месяца:
-
Ждём 10 запущенных новинок
-
минимум 5 — успешные (по выкупу, марже и качеству)
Условия:
-
Доход на старте: фикс 80 000 – 120 000 ₽ (испытательный срок)
-
Для сильных кандидатов — условия обсуждаются индивидуально
-
Формат выплат:
-
РФ / самозанятость — еженедельно (каждый понедельник)
-
другой формат — 2 раза в месяц (обсуждаемо)
-
-
Понятные KPI и прозрачная аналитика
-
Работа в растущей компании с масштабированием брендов
-
Без микроменеджмента и ежедневных созвонов
-
Готовность к командировкам в Бишкек (примерки, запуск новинок) будет преимуществом
Метрики эффективности:
- Основные: % выкупа, маржинальная прибыль
- Дополнительные: оборачиваемость, продажи в штуках
Аналитика ведётся в RASK.
Как откликнуться:
В отклике желательно указать:
-
с какими брендами / товарами WB вы работали
-
за какие показатели отвечали (% выкупа, маржа, обороты)
-
ссылки на товары (если есть)
