РОП / Руководитель отдела продаж по федеральным сетям (Beauty, Mass Market)

Мы — Hayler Group, крупный дистрибьютор международных брендов декоративной косметики TopFace и Miss Tais. Наша продукция представлена в крупнейших федеральных сетях "Золотое яблоко", "Рив Гош", "Летуаль", "Магнит косметик".

На 2026 год у нас агрессивные цели по экспансии в Retail. Нам нужен не «аккаунт-менеджер» и не «администратор процессов», а коммерсант-тяжеловес, который лично открывал двери в крупнейшие сети страны и умеет диктовать условия, а не просто принимать сетевые спецификации.

ЭТА РОЛЬ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ:

• Лично заводили бренды в Магнит Косметик, Л’Этуаль, Золотое Яблоко и др.

• Знаете байеров и руководителей категорий по именам и имеете прямой доступ к принятию решений.

• Управляли сетевым каналом с оборотом от 1 млрд рублей в год.

• Считаете retail через P&L, защищая маржу компании, а не просто «долю полки».

ВАШИ КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Вход в сети: от подготовки «убойного» КП и защиты бренда на байерских комитетах до подписания контрактов.

• Масштабирование: расширение SKU, увеличение доли полки, захват новых регионов присутствия внутри сети.

• Жесткие переговоры: выбивание лучших условий по листингу, ретробонусам, отсрочкам и маркетинговым бюджетам.

• Управление эффективностью: контроль Sell-in / Sell-out, прогнозирование спроса и защита доходности канала.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

• Ниша: Только декоративная косметика, сегмент Mass Market. (FMCG/Food без опыта в бьюти — не рассматриваем).

• Опыт: Успешные кейсы прямых контрактов (не через дистрибьюторов).

• Мышление: Вы не заходите в сеть «ради присутствия», вы заходите за деньгами. Если контракт невыгоден — вы умеете дожать условия или вовремя остановиться.

• Характер: Рациональность, спокойствие под давлением байеров и умение «дожимать» сделку там, где другие сдаются.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Прямое влияние: Вы — ключевая фигура в коммерческом блоке с прямым выходом на CEO.

• Ресурсы: Сильный портфель международных брендов и бюджеты на продвижение в сетях.

• Уровень дохода: Высокий оклад + бонус, привязанный к валовому доходу и марже (обсуждается с кандидатами соответствующего уровня).

• Амбиции: Возможность закрепить за собой статус лидера рынка в 2026 году.

• Если вы знаете, как заставить полки сетей работать на нашу общую прибыль — откликайтесь.

  В сопроводительном письме укажите, в какие из перечисленных сетей вы заводили бренды лично и за какой период.