Главный бухгалтер

Дата размещения вакансии: 13.01.2026
Работодатель: Тардан Голд
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Красноярск
улица Пушкина 68
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

1. Общее руководство учетной деятельностью:

  • организация и ведение бухгалтерского и налогового учета (БУ и НУ);
  • формирование и сдача полного комплекта регламентированной отчетности (бухгалтерской, налоговой, статистической);
  • расчет НДПИ, налога на прибыль, агентского налога с доходов иностранных организаций и пр.;
  • организация контроля по возмещению НДС;
  • разработка и актуализация учетной политики для целей БУ и НУ с учетом специфики отрасли;
  • взаимодействие с аудиторами (обязательный, инициативный аудит), налоговыми и иными контролирующими органами.

2. Специфический учет в золотодобыче (ключевое направление):

  • организация учета движения драгоценных металлов (золото) на всех стадиях: добыча руды, переработка на золотоизвлекательной фабрике (ЗИФ), получение сплава Доре, аффинаж, хранение и реализация;
  • контроль за соответствием данных бухгалтерского учета данным складского (количественного) учета драгметаллов и отчетам производственных подразделений, аффинажных заводов, выписок банков;
  • оформление и учет всей необходимой сопроводительной документации на драгметаллы (накладные, УПД и т.д.);
  • расчет себестоимости добытой продукции (золота) с учетом особенностей технологии;
  • учет, оценка и списание НЗП.

3. Финансовый менеджмент и контроль:

  • участие в бюджетировании и финансовом планировании;
  • контроль за денежными потоками, дебиторской и кредиторской задолженностью;
  • анализ финансово-хозяйственной деятельности, подготовка отчетов для руководства;
  • оптимизация налогового планирования с учетом рисков.

4. Управление коллективом:

  • руководство, распределение задач и контроль работы бухгалтерской службы (5 сотрудников);
  • развитие и мотивация сотрудников, наставничество;
  • организация повышения квалификации подчиненных;
  • построение эффективных рабочих процессов внутри отдела.

Требования:

1. Образование:

  • высшее образование по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы» или смежное;
  • действительный профессиональный аттестат главного бухгалтера (желательно).

2. Опыт работы:

  • не менее 7 лет опыта работы в бухгалтерском учете, из них не менее 3 лет в должности главного бухгалтера/руководителя финансовой службы промышленного или добывающего предприятия;
  • практический опыт ведения учета движения драгоценных металлов (золото, серебро) и операций с аффинажными заводами и знание нормативной базы в этой сфере, знание правил расчета НДПИ, налога на прибыль, списания НЗП (обязательное требование!!!);
  • опыт работы на предприятиях горнодобывающей, металлургической или нефтегазовой отрасли (с длительным циклом производства и сложным калькулированием себестоимости);
  • опыт успешного прохождения налоговых и аудиторских проверок;
  • опыт руководства коллективом от 5 человек.

3. Профессиональные знания и навыки:

  • свободное владение 1С:Бухгалтерия 8.3, Конфигурации для производственных предприятий. Уверенный пользователь MS Office (Excel — углубленно);
  • знание российского бухгалтерского и налогового законодательства (НДС, налог на прибыль, НДПИ, налог на имущество и т.д.);
  • умение выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы;
  • навыки финансового анализа и управления затратами;
  • высокий уровень ответственности, внимательность, конфиденциальность, лидерские качества.

Условия:

  • работа в золотодобывающей и золотоизвлекательной компании, осуществляющей деятельность на территории Республики Тыва (местность, приравненная к району Крайнего Севера);
  • рабочее место - офис в г. Кызыле (варианты осуществления трудовой деятельности: 1. Релокация (обеспечение места проживания в г. Кызыле за счет компании); 2. Комбинированный режим работы - удаленно с регулярными служебными поездками в Республику Тыва);
  • размер заработной платы зависит от уровня компетенции и практического опыта кандидата;
  • в случае успешного прохождения этапов собеседования кандидату направляется официальное приглашение на работу (оффер) с указанием условий трудового договора;
  • оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года в соответствии с законодательством;
  • служебный транспорт;
  • ДМС.