Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, переводы, ГПХ, отпуска, больничные, ведение карточек сотрудников, оформление трудовых книжек и пр.);
• Внесение информации в системе ФРМР (Федеральный регистр медицинских работников) - при необходимости обучаем;
• Участие в разработке локальных нормативных актов организации;
• Работа в 1С:ЗУП (закрытие табеля два раза в месяц, заведение новых сотрудников, внесение изменений в штатное расписание, формирование приказов, формирование тарификационного списка и пр.);
• Составление и согласование графика отпусков;
• Прочие текущие кадровые вопросы.

Требования:

• Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов в части кадрового делопроизводства;
• Знание 1С:ЗУП, MS Office;
• Активная жизненная позиция приветствуется.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК на 0,5 ставки;
• Выплата ЗП два раза в месяц;
• Работа на территории работодателя не реже 1 дня в неделю (суббота);
• Работа в небольшом, очень дружном коллективе;
• Возможность пользоваться льготами организации (услуги офтальмологического центра);
• Частичная оплата курсов (обучение).