Руководитель отдела подбора персонала

В процессе работы необходимо

• На первых этапах самостоятельное закрытие вакансий
• Руководить проектами найма офисного и линейного персонала
• Формирование команды подбора персонала с 0 (адаптация принятых сотрудников, ввод в должность)
• Управление командой 20 рекрутеров. Настройка эффективного процесса подбора персонала, распределение нагрузки, контроль выполнения плана KPI по подбору
• Постановка целей и задач команде, контроль их исполнения
• Поиск и подключение альтернативных источников найма
• Отслеживание ключевых метрик отдела (конверсии по этапам воронки, качество работы рекрутеров, статистика, отслеживание средней стоимости кандидата)
• Выстраивание партнёрских взаимоотношений с Руководителями (Заказчики) любого уровня подразделения Корпорации.

Что будет Вашим преимуществом

• Опыт руководителем отдела подбора персонала (массовый и точечный).

Для Вас мы предлагаем

• Удобное расположение офиса: кампусы на площадке Сокол
• Официальное трудоустройство: отпуск, больничные
• Комфортные и уютные кафе, кафетерии и столовые, где можно с коллегой, другом выпить кофе, пообщаться над совместным проектом и обсудить последние корпоративные новости
• Уникальную атмосферу в команде, разность поколений, культур
• Инвестиции в ваше будущее за счет повышения ваших компетенций и лучших мировых практик
• Для сотрудников Корпорации на площадке есть корпоративные фитнес залы, залы для занятия йоги, SPA центры и массажные кабинеты
• На всем этапе входа в Корпорацию Вас будет сопровождать и поддерживать ваш наставник и руководитель, который будет внимательно и бережно интегрировать Вас в Компанию.