Менеджер по продаже автозапчастей

Дата размещения вакансии: 13.01.2026
Работодатель: Вэйпартс
Уровень зарплаты:
от 80000 до 130000 RUR
Город:
Тольятти
М-5 Урал, 982-й километр 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания "Вэйпартс" занимается рознично-оптовой продажей оригинальных и неоригинальных автозапчастей для грузовых автомобилей и полуприцепов.
Сеть компании насчитывает 4 региональных филиала (склады-магазины) по России и сервисный центр по ремонту грузовиков.
Мы активно развиваемся на протяжении 5 лет. У нас есть все возможности для высокого заработка: всё зависит от реального желания зарабатывать, "потолок" в зарплате отсутствует.

В связи с увеличением объемов и развития продаж, в филиал г. Тольятти
мы ищем менеджера по продажам автозапчастей, который готов развивать объем продаж нашей компании и хорошо при этом зарабатывать.

Обязанности:

  • подбор, консультирование и продажа запасных частей в наличии и на заказ;
  • прием входящих звонков и сообщений, работа с интернет-заказами;
  • работа с действующей клиентской базой и её развитие;
  • привлечение новых клиентов (звонки, личные встречи при необходимости);
  • контроль дебиторской задолженности;
  • участие в инвентаризации и пополнении склада.

Требования:

  • уверенный пользователь ПК;
  • знание строения автомобиля, марок автозапчастей и принципа работы с каталогами по подбору;
  • опыт работы в продажах приветствуется;
  • опыт активных продаж запчастей для грузового транспорта («холодных» звонков, визитов, презентаций товаров) и наличие собственной базы клиентов будут являться преимуществом;
  • навыки работы в 1С Альфа-Авто (обучение в процессе работы);
  • активность, ответственность, честность;
  • готовность к физическому труду (при необходимости);
  • нацеленность на результат и желание влиять на уровень своего дохода.

Условия:

  • работа по адресу: с. Зеленовка, М5, 982 км, д. 1, рядом с постом ДПС;
  • формат работы: офисный (разъезды при необходимости);
  • заработная плата: фиксированный оклад + % от прибыли (прозрачная система мотивации);
  • профессиональное развитие и карьерный рост;
  • трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет;
  • дружный и слаженный коллектив, всегда готовый помочь в работе;
  • график работы пятидневный;
  • работа в активно развивающейся компании, которая идёт в ногу со временем.