PR-директор (Пресс - секретарь)

Обязанности: PR директор ( Пресс - секретарь) в ед. лице осуществляет всестороннюю поддержку ключевых коммуникационных функций компании: маркетинговых (продуктовых) коммуникаций, внутренних коммуникаций и внешних проектов в области PR. Также помогает обеспечивать интеграцию этих направлений с точки зрения их единой логической направленности. Осуществляет комплекс работ по специальным коммуникационным проектам как в социальных медиа и блогосфере, так и в традиционных медиа

• Разрабатывает и реализует план корпоративных и продуктовых коммуникаций для целевых аудиторий.
• Организует и проводит мероприятия для российской федеральной, региональной и индустриальной прессы (пресс-туры, презентации, ланчи, выставки, круглые столы и проч.), организует выступления экспертов компании;
• Разрабатывает и реализует план кампаний по проектам в рунете, социальных медиа, блогосфере, в т.ч разработка и запуск сайтов, ведение соцсетей и проч.
• Готовит интервью, статьи, колонки внутренних экспертов.
• Организует создание внутрикорпоративных медиа и проведение внутрикорпоративных мероприятий.
• Предоставляет отчетность на регулярной основе (еженедельно, ежемесячно, ежегодно).
• Готовит регулярный мониторинг новостей компании в СМИ и соцсетях.

Требования:

Высшее образование (журналистика,PR )

Опыт работы на стороне компании ( не агентство) желательно в тяжелом машиностроении

• основные программы MS Office
• специфика работы российских медиа, налаженные контакты в СМИ
• принципы профессиональной деятельности владеть:
• литературный письменный и устный русский язык
• письменный и устный английский язык
• навыки подготовки текстов различного характера (статьи, пресс-релизы, тезисы, презентации)
• понимание российских экономических реалий
• Навыки делового общения
• Навыки администрирования и делопроизводства
• Стаж работы на аналогичной должности не менее 5 лет

Условия:

• Оформление ДМС, корпоративные скидки для членов семьи
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Дотация на питание в столовых Компании
• Обучение и повышение квалификации, программы развития кадрового резерва
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Награды и поощрения к профессиональным праздникам и юбилейным датам
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах

• Корпоративные скидки в страховых компаниях партнеров (Каско, Имущество)

  Для детей сотрудников: новогодние подарки

• Соблюдение баланса личного и рабочего времени

​​​​​​​

​​​​​