Начальник пожарной части

Обязанности:

• анализ эффективности пожарно-профилактической работы на объектах и в структурных подразделениях Управления, разработка мероприятий по повышению пожарной устойчивости;
• анализ состояния системы внутреннего контроля пожарной безопасности в организации;
• анализ эффективности организации тушения пожара, взаимодействия с пожарными подразделениями МЧС России;
• взаимодействие с территориальными органами исполнительной власти и местного самоуправления, а также надзорными органами, по вопросам обеспечении пожарной безопасности на объектах защиты (МЧС России, участковые лесничества, территориальные подразделения региональных министерств и ведомств в области природопользования и др.)

Требования:

• высшее образование – специалитет; магистратура; бакалавриат в области, соответствующей виду профессиональной деятельности
• или
• среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена в области, соответствующей виду профессиональной деятельности
• или
• высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности
• или
• среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности
• опыт работы - пять лет в качестве специалиста по пожарной профилактике; не менее трех лет в противопожарной службе на руководящих должностях при наличии высшего образования; не менее пяти лет в противопожарной службе на руководящих должностях при наличии среднего профессионального образования

Условия:

• график работы 5/2, с 08:00 до 17:00 (пятница до 16:00);
• официальное трудоустройство, заработная плата 2 раза в месяц;
• ДМС, страхование работников от несчастных случаев
• санаторно-курортное лечение, путёвки в детский лагерь
• выплата материальной помощи к отпуску, 13-я заработная плата
• выплаты по коллективному договору (регистрация брака, рождение детей, смерть родственников)
• бесплатная доставка служебным транспортом
• ежегодная индексация заработной платы, премии и надбавки стимулирующего характера
• поддержка интересов работников Профсоюзной организацией
• забота об охране труда работников: обучение по охране труда, аттестация рабочих мест, специальная оценка условий труда.