Менеджер по персоналу/координатор

-Официальное трудоустройство

-Стабильный график 5/2 (возможны переработки с оплатой);

-Выплаты 2 раза в месяц

-Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.

-Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников.

Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.

-Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.

-Совместное с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.

-Консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.

-Участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.

-Составление и оформление трудовых договоров (контрактов), ведение личных дел работников и другой кадровой документации