6-я просека 144
Руководитель отдела продаж
Ты не просто продаёшь — ты выстраиваешь систему и отвечаешь за результат.
Если ты привык управлять цифрами, людьми и процессами — эта роль для тебя.
О компании
«Авеню» — клининговая компания с 13-летним опытом.
Мы работаем с премиальными клиентами, коммерческой и частной недвижимостью.
-
87% клиентов возвращаются
-
Более 3 000 000 м² выполненных работ
-
Стабильный спрос и понятный продукт
Компания находится в фазе роста и масштабирования — нам нужен сильный РОП, который возьмёт на себя ответственность за продажи целиком.
Твоя зона ответственности
-
Полная организация продаж услуг компании
-
Формирование и выполнение планов продаж
-
Управление командой менеджеров: цели, контроль, мотивация
-
Наставничество и развитие менеджеров по продажам
-
Контроль ведения клиентской базы в amoCRM
-
Развитие клиентской базы, рост количества заказов и среднего чека
-
Работа с ключевыми и VIP-клиентами
-
Анализ показателей, выявление точек роста, улучшение процессов
Нам важно
-
Опыт в продажах или call-центре от 1 года
(опыт руководства будет большим плюсом) -
Понимание воронки продаж, KPI и цифр
-
Лидерская позиция и умение управлять людьми
-
Готовность брать ответственность за результат, а не перекладывать её
-
Самостоятельность и системное мышление
Что мы предлагаем
-
Доход от 150 000 до 200.000 ₽
(фиксированная часть + % с личных и командных продаж) -
График 5/2
-
Комфортный офис в Самаре (6-я просека)
-
Выплаты 2 раза в месяц — стабильно и вовремя
-
Полномочия влиять на процессы, а не «номинальная должность»
-
Поддержка собственников и быстрые управленческие решения
Карьерные возможности
-
Рост до руководителя направления
-
Возможность брать ответственность не только за продажи, но и за бизнес-процессы компании в целом
-
Участие в развитии и масштабировании бизнеса
Почему тебе будет интересно
-
Уютный малый бизнес, небольшая команда и адекватные планы развития
-
Понятный, востребованный продукт
-
Стабильная компания с репутацией
-
Реальные полномочия и прозрачная мотивация
-
Возможность выстроить отдел «под себя» и влиять на результат
Если ты готов стать ключевым управленцем, а не просто «РОПом по плану» —
оставляй отклик, мы свяжемся с тобой и обсудим детали.
