Менеджер по продажам

Деловое издание «Ведомости» – уникальный проект, который уже более 26 лет является одним из самых авторитетных источников информации о бизнесе и экономике в России, ищет сотрудника на позицию «Менеджер по продажам».

Задачи:

• Работа с имеющейся базой клиентов (теплых, холодных): изучение деятельности потенциального клиента, актуализация информации о клиенте в имеющейся базе;
• Поиск новых рекламодателей в различных сегментах рынка, мониторинг рынка рекламы в СЗФО;
• Привлечение новых клиентов (рекламодателей) - осуществление продаж;
• Развитие долгосрочных отношений с существующими рекламодателями (планирование размещений в краткосрочной и долгосрочной перспективах, поиск новых форматов размещений и т.д.);
• Подготовка коммерческих предложений под задачи клиента;
• Работа с документацией, связанной с ведением каждого клиента: составление и заключение договоров, выставление счетов, контроль за дебиторской задолженностью, контроль за исполнением обязательств перед клиентом;
• Заполнение еженедельных/ежемесячных отчетов;
• Выполнение личного плана продаж.

В кандидате нам важно:

• Высшее образование (преимуществом будет наличие дополнительного образования в сфере продаж);
• Опыт в сфере продаж от 1,5 лет (преимуществом будет наличие опыта в продажах в СМИ);
• Владение MS Office;
• Навыки ведения деловой коммуникации на уровне лиц, принимающих решения, грамотная устная и письменная речь, владение современными методиками продаж;
• Презентабельный внешний вид, инициативность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности, аналитические способности (перспективное видение), ответственность, нацеленность на результат, саморазвитие, эрудированность.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК;
• Высокую заработную плату (фиксированный оклад + % от продаж), уровень которой обсуждается с успешным кандидатом;
• График работы с 10:00 до 19:00 (час на обед) понедельник-пятница. Офис находится недалеко от м. Звенигородская (5 минут пешком);
• ДМС после испытательного срока;
• Работа в молодом, дружном коллективе стабильной компании;
• Отсутствие дресс-кода.