Юрист (рекламное агентство)

Дата размещения вакансии: 13.01.2026
Работодатель: Digital Strategy
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Москва
Большая Почтовая улица 43-45с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы — рекламное агентство, занимаемся интернет-маркетингом с 2014 года. У нас 80+ человек в команде, 90+ клиентов, и мы не планируем останавливаться на этом.

Сейчас мы ищем юриста, который будет сопровождать деятельность компании, работать с договорами и помогать бизнесу развиваться в рамках законодательства.

Обязанности:

  • Разработка и правовая экспертиза договоров и приложений с клиентами, блогерами и площадками;
  • Согласование условий рекламных контрактов;
  • Подготовка дополнительных соглашений, контроль соблюдения договорных обязательств;
  • Разработка и обновление типовых договоров, шаблонов и правовых заключений, обновление документации в связи с изменениями законодательства;
  • Консультирование сотрудников по вопросам рекламы, медиа-права, помощь в разрешении спорных ситуаций;
  • Мониторинг и анализ изменений законодательства, включая “Закон о рекламе”, и внедрение новых требований;
  • Подготовка обзоров изменений законодательства и внедрение новых требований в работу агентства;
  • Поддержка претензионной и судебной работы, защита интересов компании (редко).

Требования:

  • Опыт работы в сфере договорного права и рекламного законодательства - обязательно;
  • Уверенные знания гражданского права, в том числе знание законодательства и практики в области договорного права, права интеллектуальной собственности и “Закона о Рекламе”;
  • Высшее юридическое образование;
  • Аккуратность и внимательность к деталям, умение определять критичные пункты в договорах;
  • Умение работать в проектных командах;
  • Высокий уровень самоорганизации;
  • Уверенное владение Google Docs, Adobe, MS Office Word и Excel, оргтехника.

Условия:

  • Полностью удаленный формат или гибрид с посещением офиса в Москве (м. Электрозаводская);

  • Оформление по ТК РФ;
  • Возможность карьерного и финансового роста;
  • Возможность реализовать свои инициативы по улучшению и автоматизации своей зоны ответственности, открытые предложениям руководители и коллеги;
  • Демократичная и дружелюбная атмосфера в компании, активности онлайн и офлайн.