Менеджер категории (алкоголь)

Дата размещения вакансии: 13.01.2026
Работодатель: АШАН Ритейл Россия
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Осташковское шоссе 1Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Полное управление категорией алкоголя и напитков: от стратегического планирования до контроля P&L;
  • Анализ рынка, выявление трендов и мониторинг конкурентов для развития категории;
  • Формирование и оптимизация ассортиментной матрицы с учетом форматов магазинов;
  • Разработка, согласование с поставщиками и контроль выполнения промо-плана;
  • Проведение переговоров с поставщиками для улучшения коммерческих условий;
  • Контроль всех взаиморасчетов: расчет компенсаций по акциям и маркетинговым мероприятиям;
  • Операционная работа с данными в Excel и кросс-функциональное взаимодействие с отделами компании.

Пожелания к кандидату:

  • Обязателен опыт работы в категорийном менеджменте крупного ритейлера или FMCG-компании;
  • Обязательно понимание специфики категорий напитки, алкоголь, бакалея;
  • Уверенный пользователь EXСEL (аналитика, сводные таблицы - обязательно, построение макросов как преимущество);
  • Знание принципов управления ассортиментом, расчета основных коммерческих показателей: РТО, маржа, LFL, оборачиваемость и т.д.;
  • Хорошие аналитические способности
  • Навыки ведения переговоров с поставщиками;
  • Готовность выполнять текущую операционную работу самостоятельно;
  • Способность работать в команде.

Мы предлагаем:

  • Комфортабельный офис;
  • Бесплатная парковка;
  • Компенсация питания;
  • Гибридный формат работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
  • Доставка служебным транспортом;
  • Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров. К ДМС можно подключать детей через 1 год работы в компании;
  • Работайте вместе с друзьями и получайте премию за каждого трудоустроенного друга;
  • Внутрикорпоративное обучение;
  • Участие в амбициозных федеральных проектах;
  • Вариативность карьерного пути и развития;
  • Премии по результатам работы;
  • Общение на "ты".