Руководитель отдела технического контроля

Дата размещения вакансии: 09.02.2026
Работодатель: ЮМТ-Технология
Уровень зарплаты:
от 85000 до 102000 RUR
Город:
Ярославль
Савинское шоссе 50
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация проведения работ по контролю качества выпускаемой предприятием продукции в соответствии с требованиями стандартов и технических условий, утвержденными образцами (эталонами) и технической документацией, условиями поставок и договоров;

  • Контроль работы производства по устранению дефектов продукции, выявленных при ее изготовлении, испытании и эксплуатации;

  • Обеспечение операционного контроля на всех стадиях производственного процесса, контроль качества готовой продукции до ее отправки потребителям, а также правильности хранения в подразделениях предприятия и на складе сырья, материалов, полуфабрикатов, готовой продукции;

  • Организация работы по оформлению результатов контрольных операций, ведению учета несоответствующей продукции, причин ее возникновения, периодической отчетности о качестве выпускаемой продукции;

  • Организация работы контролеров ОТК по:

    - анализу рекламаций, поступивших от потребителя;
    - изучению причин возникновения дефектов и нарушений технологии производства;
    - анализу причин выпуска несоответствующей продукции;
    - разработке предложений по устранению выявленных в процессе работы несоответствий;

    - остановке приема и запрета отгрузки несоответствующей продукции;

  • Выполнение требований системы менеджмента качества (СМК), распространенные на ОТК.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы руководителем ОТК от 1 до 3 лет на производственных предприятиях;
  • Знание стандартов и методик управления качеством продукции;
  • Ответственность, внимательность к деталям, аналитический склад ума

Условия:

  • График работы – 5/2, суббота, воскресенье - выходной;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РФ и полностью официальная заработная плата;

  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

  • Выплата ежемесячных премий после прохождения испытательного срока;
  • Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;
  • Выдача спецодежды за счет работодателя;
  • Предоставление бесплатных комплексных обедов.