улица Белинского 11/66
АНО "СК "Открытие" - самый крупный шахматный клуб в Нижнем Новгороде! Обхват всех районов города, 50 филиалов!
Просьба откликаться на вакансию с сопроводительным письмом.
Обязанности:
-
Работа в СRМ-системе: создание расписания, абонементов, подгрузка договоров, проверка отметок соревнований, распределение детей по системе "перевод из группы в группу", чистка групп, устранение технических неполадок (с помощью технического отдела), создание доступов к личному кабинету, составление сводных таблиц по критериям, 2 раза в месяц отчеты по количеству абонементов и проч.
-
Работа с тренерским составом: ответы по CRM системе, по з/п разъяснение расчёта, вопросы по детям, по комплектации групп, по расписанию и проч.
-
Помощь в работе организационному отделу: ответы на вопросы по работе CRM-системы, что где найти, посмотреть. Иногда самостоятельно созвониться с родителями.
-
Работа с бухгалтерами арендодателей: связываться узнавать какие задолженности за коммунальные услуги, договариваться о закрывающих документах.
- Работа со школами, организация тренировочного процесса, связь с завучами, руководством школ.
-
Работа с документами: первичка, сбор закрывающих документы со всех организаций, подсчёт и выплата з/п самозанятым, связь с бухгалтером, раз в квартал сдача всех закрывающих документов. Взаимодействие с организациями - партнерами/поставщиками.
-
Подготовка оплат счётов в онлайн банке.
-
Ответы на телефон (рабочая симка).
-
Организация спортивных сборов.
-
Выполнение внеплановых/срочных задач.
Требования:
Личностные качества, необходимые для успешной работы:
- Желание развиваться в сфере спортивного менеджмента
- Инициативность
- Способность работать в автономном режиме, самоорганизованность
- Желание работать с документами (при необходимости обучим)
Основные компетенции:
- Четкое выполнение сроков по задачам, поставленным руководством
- Четко соблюдать субординацию и выполнять требования руководства
Способность к развитию:
- обучаемость
- гибкость
Стиль поведения и общения:
Умение общаться с тренерами, грамотно и вежливо выстраивать диалог с арендодателями
Основные задачи:
Организация эффективной работы спортивной сети
Ключевые показатели эффективности:
- Число занимающихся в секциях;
- Уровень притока/оттока клиентов;
- Соотношение записавшихся/ пришедших на первое пробное/купивших абонемент;
- Количество должников;
- Помощь в организации тренировочного процесса, сборов и соревнований.
Задачи должности: Работы в CRM –системе, работа с документами.
Дополнительные навыки:
ПК
Вакансия открыта из-за ухода основного сотрудника в декретный отпуск. Возможны дальнейшие соглашения о продлении срока или изменении условий в зависимости от ситуации. При вступлении в должность окажем всю необходимую поддержку. Начало работы — 1 марта, стажировка стартует 1 февраля. На время стажировки с 1 февраля оплата в размере 50 000 руб, с 1 марта от 100 000 руб.
Станьте частью большой семьи!
