Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Работа с первичной документацией (табели учета рабочего времени, больничные листы, справки, уведомления, прочие документы — основания для начисления выплат или удержания из них), кадровый учет ведется отделом кадров;
• Составление отчетности в контролирующие органы ПФР, Росстат (статистика), ФСС (СЭДО) и сверка с ними.
• Предоставление информации о начислениях и расчетах заинтересованным лицам (формирование расчетных листков, справок 2-НДФЛ, предоставление консультаций и разъяснений по расчетам и выплатам) будет плюсом в знании первичной бухгалтерии.
• Работа по договорам ГПХ, составление Отчетности ЕФС-1, отправка в ПФР.
• Знание Трудового кодекса, опыт работы со сложными вопросами увольнения приветствуется.
• Знание законодательства по миграционному учету (Уведомление в УФМС о приеме и увольнении сотрудников, контроль за оплатой патентов, ведение таблицы);
• Выполнение иных поручений руководителя отдела кадров.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет;
• Уверенный пользователь WORD, EXCEL;
• Уверенный пользователь 1С ЗУП 3.1;
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;

• Умение работать со справочно-правовыми системами Консультант;

• Порядочность, ответственность, внимательность, пунктуальность, умение работать в команде, нацеленность на результат;

• Профильные курсы повышения квалификации.

Условия:

• Полная занятость, полный день, 5/2 с 9:30 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ;
• Белая заработная плата, испытательный срок., после испытательного срока рассматривается повышение оклада;
• Сплоченная команда профессионалов.