HR-специалист / Рекрутер

Привет и добро пожаловать в команду.
Мы — технологическая компания, которая разрабатывает и производит электронику полного цикла: от идеи до серийного производства и продаж.

В команде уже есть инженеры, разработчики, маркетинг и финансы.
Сейчас мы ищем HR-специалиста, который поможет системно закрывать вакансии и сопровождать рост команды.

HR-специалист / Рекрутер (удаленно или офис)

✅ Ключевые задачи:

• Первичный разбор входящих откликов по вакансиям

• Скрининг резюме и отбор релевантных кандидатов

• Проведение первичных интервью

• Сопровождение кандидатов до выхода на работу

• Закрытие вакансий разных профилей:
  инженеры, схемотехники, маркетинг, финансы, операционные роли

• Онбординг новых сотрудников (адаптация, ввод в команду)

• Ведение базы кандидатов и статусов (ATS / таблицы)

✅ Что для нас важно:

• Опыт в рекрутинге и подборе персонала

• Умение самостоятельно вести вакансии от старта до выхода кандидата

• Навык адекватной оценки кандидатов и работы с резюме

• Грамотная письменная и устная коммуникация

• Ответственность и самостоятельность

• Умение работать удалённо и держать процессы под контролем

✅ Что будет большим плюсом:

• Опыт подбора технических специалистов или инженеров

• Понимание стартап-среды / небольших команд

• Опыт онбординга сотрудников

• Работа с разными типами вакансий, а не только массовым подбором

✅ Условия и формат работы:

• Формат: удалённо или офис (обсуждается)

• Загрузка: в среднем 2 вакансии в месяц

• Гибкий график, важен результат, а не часы

• Работа напрямую с собственником и руководителями направлений

✅ Как проходит отбор:

Короткое онлайн-интервью

Разговор по опыту и подходу к подбору

Оффер и старт работы