Помощник менеджера ugc-контента

Дата размещения вакансии: 13.01.2026
Работодатель: Флегонтов Илья Дмитриевич
Уровень зарплаты:
от 30000 до 50000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

One Five — стильный бренд спортивной женской одежды, работающий более 5 лет. Мы создаём востребованный круглый год ассортимент и активно развиваем направление UGC (контент-завод).

Ищем помощника менеджера, который будет выстраивать процесс создания контента от идеи до публикации и следить за каждым этапом.

Обязанности:

  • Разработка и контроль производства потокового UGC-контента

  • Контроль монтажёров: внесение правок в ролики, проверка текста, музыки, кадров

  • Контроль штатных креаторов

  • Маркировка рекламных материалов

  • Анализ эффективности контента

  • Ведение ежедневной и еженедельной отчетности

  • Маркировка рекламных материалов

  • Проверка соответствия контента товарной матрице (исключение ошибок, например, 2 разных топа в одном ролике)

  • Соблюдение дедлайнов на всех этапах производства

Ключевые требования:

  • Полная занятость, без совмещения

  • Понимание механики продающих видео и основ монтажа (раскадровка, тайминг, цветокоррекция, работа со звуком)

  • Внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности

  • Строгое соблюдение дедлайнов

  • Умение работать с таблицами и отчётностью

  • Готовность изучать и глубоко разбираться в ассортименте товаров (товарной матрице)

  • Готовность работать в условиях формирующихся процессов

Мы предлагаем:

  • Оклад 30000 + kpi по задачам 20000 ( вполне выполнимый)

  • Удалённый формат работы

  • График с 9:00 до 18:00 (МСК), не контролируем, но проверяем по выполнению задач

  • Рост внутри компании

  • Компенсация обучения

  • Оплачиваемый отпуск 21 день в год

  • Офлайн встречи команды 1-2 раза в год

Что для нас важно:

Самое главное — исполнение задач в срок и внимательность к деталям. На первом этапе вся работа будет строиться вокруг контроля качества контента и взаимодействия с монтажёрами. Мы ищем человека, который сможет увидеть ошибку, предложить правку и довести ролик до идеального состояния.

Важно: перед приглашением на собеседование мы попросим заполнить анкету с ключевыми вопросами, которые помогут понять нашу взаимную совместимость. Откликайтесь только если готовы к этому этапу.