Тренер по продажам (для отдела продаж производства бань-бочек)
Вы – гуру продаж, который умеет вдохновлять и доводить команды до результата? Вы знаете, как продавать не просто продукт, а мечту о релаксе и уюте? Тогда эта вакансия для вас!
Мы – динамично развивающееся производство бань-бочек, которое ценит качество, инновации и, конечно же, сильную команду продаж. В связи с расширением отдела мы ищем Тренера по продажам, который поможет нашим менеджерам достигать новых вершин и уверенно закрывать сделки.
Что мы ожидаем от вас:
Опыт: Успешный опыт работы тренером по продажам или руководителем отдела продаж с доказанными результатами обучения и развития команд. Опыт в продажах B2C (особенно в сфере крупногабаритных товаров, товаров для дома/отдыха, или услуг с высоким средним чеком) будет большим плюсом.
Экспертиза: Глубокое понимание всего цикла продаж, от привлечения лида до постпродажного обслуживания. Знание различных техник продаж, навыков работы с возражениями, установления контакта и ведения переговоров.
Навыки обучения: Умение создавать и проводить эффективные тренинги, мастер-классы, воркшопы, как в очном, так и в онлайн формате. Способность адаптировать программу обучения под специфику нашего продукта (бани-бочки, их преимущества, особенности монтажа и эксплуатации).
Мотивация: Умение мотивировать, вдохновлять и поддерживать команду. Способность выявлять сильные и слабые стороны менеджеров и работать над их развитием.
Аналитика: Навыки анализа эффективности продаж, оценки работы менеджеров и корректировки обучающих программ.
Проактивность: Желание не просто обучать, а внедрять новые подходы, следить за трендами в продажах и маркетинге.
Что предстоит делать:
- Разработка программы обучения: Создание или актуализация программы обучения для менеджеров отдела продаж, охватывающей все этапы работы с клиентом, специфику продукта (бани-бочки, их комплектации, преимущества), техники продаж, работу с CRM.
- Проведение тренингов: Организация и проведение регулярных обучающих сессий, тренингов, воркшопов для менеджеров отдела продаж.
- Индивидуальное наставничество: Работа с каждым менеджером, выявление пробелов в знаниях и навыках, предоставление обратной связи, индивидуальные коучинговые сессии.
- Анализ и оценка: Мониторинг показателей эффективности отдела продаж (конверсия, средний чек, скорость обработки заявок), анализ результативности обучения, оценка прогресса сотрудников.
- Разработка инструментов: Создание чек-листов, скриптов, шаблонов, инструкций, помогающих менеджерам в их работе.
- Оценка новых сотрудников: Участие в оценке кандидатов на позицию менеджера отдела продаж, проведение вводного обучения для новичков.
Что мы предлагаем:
Сдельная оплата: Высокий уровень вознаграждения, напрямую зависящий от ваших результатов и эффективности вашей работы. Мы ценим ваш вклад и готовы достойно его оплачивать.
Гибкий график: Возможность самостоятельно планировать свое рабочее время и формат работы.
Интересный продукт: Работа с уникальным и востребованным продуктом, который дарит людям радость и отдых.
Профессиональное развитие: Возможность реализовать свой потенциал, работать с командой, которая стремится к росту, и влиять на развитие компании.
Обратная связь: Постоянное взаимодействие с руководством, открытый диалог и поддержка в реализации ваших идей.
Если вы готовы делиться своим опытом, развивать команду и видеть реальные результаты своей работы – ждем вас!
