Стажер в отдел Инженерно-гидрометеорологических изысканий (ИГДМИ)

Дата размещения вакансии: 13.01.2026
Работодатель: EcoStandard group
Уровень зарплаты:
от 20000 RUR
Город:
Москва
Переведеновский переулок 13с4
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания EcoStandard group успешно работает в России и СНГ с 1997 года. Мы являемся лидером в сфере экологической экспертизы и мониторинга, услуг в сфере охраны труда, инженерных изысканий, экологического проектирования и сертификации.

EcoStandard group включает в себя 20 филиалов и представительств по всей России. За 25 лет своего существования организация выполнила более 10 320 проектов, 665 из которых — федерального значения.

Взаимодействие с ведущими высшими учебными заведениями страны – одна из основ поиска начинающих специалистов для нашей компании. Мы стремимся привлечь целеустремленных, энергичных выпускников, мотивированных на развитие и построение карьеры в сфере экологии и охраны труда.

Обязанности:

  • Помощь специалистам инженерам-гидрометеорологам в полевых выездах (выезды по Москве, МО, Центральной России);
  • Камеральные работы, помощь в написании гидрометеорологических отчетов;

Требования:

  • Высшее/неоконченное образование по направлению подготовки «Гидрометеорология» (преимущественно старшие курсы, выпускные или магистратура);
  • Желание развиваться в гидрометеорологии;
  • Готовность работать 2-3 полных дня в неделю (очно, м. Бауманская/Электрозаводская);
  • Готовность к выездам и командировкам;

Что мы предлагаем:

  • Получение практического опыта, участие в полевых выездах под руководством наставника;
  • Оплачиваемую стажировку в крупной динамично развивающейся компании;
  • Гибкий график работы, есть возможность совмещения с учебой;
  • Сертификат по окончанию стажировки, наличие перспективы зачисления в штат после окончания вуза.

Преимущества работы в EcoStandard group:

  • Интересные командировки и масштабные проекты;
  • Гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством;
  • Развитая корпоративная культура, волонтерство в экологических и социальных проектах;
  • Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс;
  • Тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать наших сотрудников.