Начальник отдела социальной политики

Дата размещения вакансии: 13.01.2026
Работодатель: Россети Янтарь
Уровень зарплаты:
от 124664 RUR
Город:
Калининград
Театральная улица 34
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Акционерное общество «Россети Янтарь» создано в 1945 году, и сегодня является самой крупной сетевой компанией на территории Калининградской области.

Работа в одной из крупнейших компаний России, если Вы хотите быть частью сплоченной команды электроэнергетиков, если Вы готовы следовать корпоративным ценностям нашей компании – мы будем рады познакомиться с Вами!

Чем предстоит заниматься:

  • Реализация системы социальных льгот, выплат работникам;
  • Оценка удовлетворенности персонала корпоративной социальной политикой;
  • Оценка эффективности мероприятий корпоративной социальной политики;
  • Подготовка предложений по совершенствованию мероприятий корпоративной социальной политики;
  • Подготовка предложений по формированию бюджета на реализацию корпоративной социальной политики и социальных программ;
  • Документационное оформление результатов корпоративной социальной политики;

  • Документационное и организационное сопровождение мероприятий корпоративной социальной политики;
  • Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, представительные органы работников по вопросам социальной политики в отношении персонала;
  • Сопровождение договоров по оказанию консультационных и информационных услуг по реализации мероприятий корпоративной социальной политики, включая предварительные процедуры по их заключению.
  • Подготовка отчетности по проведенной работе.
  • Организует наградную компанию на год по количеству и видам наград.

  • Координирует информирование работников Общества о социальных программах Общества с использованием инструментов внутренних коммуникаций.
  • Реализует системы социальных льгот, выплат работникам с учетом требований законодательства РФ, ЛНА Общества.
  • Контролирует работу с НПФ.
  • Контролирует подготовку реестров по льготам сотрудников и пенсионеров.

Работа с 1С.

  • Формирование приказов о премировании, материальной помощи и прочего.
  • Контроль работы по социальным программам Общества: ипотека, аренда жилья и др.

Наши ожидания от кандидата:

  • Наличие высшего образования в области управления персоналом или в области социальной политики.
  • Порядок заключения договоров (контрактов);
  • Нормы этики делового общения;
  • Правила ведения деловой переписки;

  • ​​​​​​​Грамотная устная и письменная речь;
  • Хорошо развитые коммуникационные навыки и аналитические способности;

Владеть компьютерной и другой оргтехникой (уровень опытного пользователя), а также уметь использовать в работе необходимое программное обеспечение, Internet (в части поиска информации, коммуникации с пользователями и т.д.), работать в информационных системах, использовать цифровые услуги и сервисы по сбору, анализу и структурированию потребности в реализации функций определенных должностью.

Что мы предлагаем:

Стабильность ! Уверенность в завтрашнем дне ! Интересная работа!

  • Официальное трудоустройство;
  • График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00;
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Обширный соцпакет (ДМС, компенсация коммунальных расходов, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация на приобретение путевок для сотрудников в санаторий-профилакторий «Энергетик» и т.д.).

Будем рады видеть Вас частью нашей профессиональной команды!