Директор по персоналу (HRD, высокотехнологичное производство)

В структуру компании-производителя высокотехнологичной премиальной продукции открыта позиция Директор по персоналу (HRD).

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом, направленной на повышение эффективности и конкурентоспособности компании.
• Организация процессов привлечения, отбора, адаптации и развития высококлассных специалистов.
• Формирование корпоративной культуры, способствующей развитию инновационных решений и высоких стандартов качества.
• Обеспечение соответствия HR-процессов современным требованиям рынка труда и законодательным нормам.
• Координация взаимодействия подразделений компании в области кадрового менеджмента.

Требования:

• Высшее образование в области психологии, социологии, экономики или смежных дисциплин.
• Опыт работы в аналогичной должности не менее пяти лет в крупных производственных компаниях, выпускающих технологически сложную продукцию высокого класса.
• Глубокое понимание специфики премиального сегмента и умение формировать кадровые решения, соответствующие высоким стандартам бренда.
• Способность эффективно управлять командой профессионалов, развивать корпоративную культуру и мотивацию сотрудников.
• Отличные коммуникативные навыки, способность вести переговоры и договариваться с представителями разных уровней организации.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Работа по созданию уникальных продуктов, внедрение передовых решений.
• Участие в формировании команды единомышленников, нацеленных на достижение выдающихся результатов.