Инженер ПТО/Ведущий инженер ПТО

Дата размещения вакансии: 13.01.2026
Работодатель: ИК ЭЛЕМЕНТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Филёвская линия метро Деловой центр
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Инжиниринговая компания «Элемент» - многопрофильная инжиниринговая компания, предоставляющая комплексные инжиниринговые услуги в области сопровождения строительства объектов промышленного и гражданского значения. Работает на рынке с 2014 года. Наши клиенты - строительные и инженерные компании.

В связи с активным ростом, наша компания ищет в свою команду сотрудника на вакансию "Инженер ПТО/Ведущий инженер ПТО".

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Проверка и сбор полного комплекта исполнительной документации;
  • Проверка рабочей документации, расчетов объемов работ, анализ и сверка материалов в соответствии со спецификацией в РД;
  • Составление ведомостей объемов работ, согласно проектной документации;
  • Подсчет объемов выполненных работ‚ ведение учета;
  • Проверка выполненных объемов работ по форме КС-2;
  • Контроль устранения замечаний Заказчика по документации;
  • Архивирование исполнительной документации
  • Выполнение прочих работ в структуре производственно-технического отдела.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Уверенный пользователь ПК, знание программ AutoCad, MS office, сметного нормирования;
  • Умение работать с Google Sheets;
  • Умение работать с большими объемами информации и строго соблюдать дедлайны;
  • Умение читать проектную документацию;
  • Опыт работы на производственных площадках;
  • Знание и умение пользоваться нормативно-технической документацией;
  • Знание формирования архива проекта;
  • Знание технологии строительства и правил приемки выполненных работ;
  • Высшее образование (инженерно-строительное);

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • График: 5/2, с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00 (Расположение объекта в Москва-Сити);
  • Оформление по ТК РФ, испытательный срок 2 месяца;
  • Отпуск: 28 календарных дней;
  • Команда: доброжелательная, профессиональная и всегда готовая поддержать. У нас принято помогать друг другу — и по работе, и просто по-человечески;
  • Корпоративный психолог: для тех, кто ценит внутренний баланс и развитие не только профессионально, но и личностно;
  • Руководство: открытое к диалогу и конструктивной обратной связи;
  • Праздники: проводим корпоративы два раза в год — на День строителя и Новый год (всегда тепло, по-семейному).