HR BP / HR Business Partner

Какие будут задачи:

• Быть настоящим партнером для команды и бизнеса: переводить бизнес-цели в HR-решения;

• Помогать руководителям прокачивать навыки управления командой (постановка целей, обратная связь, планы развития);

• Лидировать подбор: курировать команду, настраивать воронку, прокачивать процессы и качество, самостоятельно закрывать роли (CEO-1);

• Участвовать в построении системы обучения и развития: внутренние тренинги, внешние эксперты;

• Разработать систему IDP (Individual Development Plan);

• Развивать HR-команду (intern → junior → pro);

• Анализировать HR-метрики, выявлять точки роста и запускать крутые инициативы, которые реально работают.

А это наши ожидания:

• У тебя есть опыт в роли HR BP / HRG от 3 лет;
• Развитый эмоциональный интеллект и искренняя любовь к людям;

• Умеешь мыслить структурно и действовать решительно;

• Думаешь и про счастье команды, и про пользу бизнесу.